歯科衛生士の産休について質問です

Question

歯科衛生士の産休について質問です近く子供を考えているのですが職場の歯科では産休育休の実績がありません。みんな辞めています。私が勤務してからは産休に入る方がいないので育休は取れないなどどういう経緯でなのかはわかりません。
育休を取って復帰も考えてますが上記理由で辞めることになるんだと思います。
正直勤務環境も子持ちの方がいないので急な休みなども理解がなく働きにくくなるだろうということと職場が遠いこともあり子供いての通勤は難しいだろうと思っています。

ですが家庭の経済的に2馬力でなければ厳しい生活なので産後半年〜1年で仕事をしたいと思っています。
産休明けの衛生士は働き口見つけやすいのでしょうか？時短勤務またはパートで考えています。
歯科に限らずスーパーのパートでも良いのですが給料を考えると歯科がいいのかなと思っています。

みなさんの職場の産休育休事情など経験談など何でもいいのでお聞きしたいです

Answer 1

法的に産休は必ず取れるものですし、育休は勤続1年未満だと取れない会社も一部ありますが勤続1年以上であればどこの会社でも取れます。

妊娠や育児、産休育休を理由に解雇することは法律で禁止されているので、育休後に復帰したいと言えば産休育休を取って復帰することは可能です。

2馬力でないと経済的に厳しいのであれば産休手当や育児休業給付金は必要だと思いますし、いざ復帰した後に環境的に子育てしながら働けないとかで辞めても返納する必要はないので貰えるものは貰っといた方がいいと思います。せっかく保険料払ってるんですし。

私は総合病院で看護師してますが、口腔外科に時短で働いてる歯科衛生士さんがいます。個人の歯医者でも実際に子どもがいるかは知りませんがママさんぐらいの年齢の歯科衛生士さんはよくいらっしゃいますし、時短とかパートで働ける職場はあると思います。

私は1人目の育休を2年貰って育休中に2人目産んで復帰せず2人目の産休育休取って計3年半ぐらい休んで復帰しました。
今は時短で子育てしながら働いてます。
職場が総合病院でママナースも多く、1年半～2年ぐらいで帰ってくる人が多いです。