名古屋で年収500なら、普通じゃないですか?
日勤で手取り31万円+賞与ですか。 賞与って毎月の給料として貰う分からのプール金ですから本来貰える分を年3回分、会社で貯めているものを貰うだけなのであまり価値はないのです。 賞与1回分を幾らに設定しているのか分かりませんが、月5万円プールされて4ヶ月分としたら1回の賞与が20万円となります。 しかし賞与がない会社だったら手取りがその分増える訳ですからね。 そういう会社の弱点はプールしていた分があってもボーナス日前に退社すると戻ってこないという事。 日勤で月22日働いて手取り40万円いかないのはやり甲斐がない気がします。 その位でしたら月12回の隔日勤でも稼げますので、週5日以上出勤するのは辛いかな。 日勤であれば税抜で40万円は常時越えていないと隔日勤に負けてしまいます。 毎日11時間車を運転していたらもらい事故を含め事故に遭う確率が高くなりますし。
うちの会社なら普通です。 エリートプレイヤーは手取り50とか行きます。
自身の税抜売上に対する給与(いわゆる歩率)で良いか悪いか判断します。60%あれば良いほうじゃないですかね。 昼日勤で手取り31なら平均以上でしょうし、夜日勤ならもう少し欲しいですよね。
なるほど:1
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