何年目かと その一回なら問題はないかと思うけど 条件付き採用とかなるとまたちょっと違うのかな? あと遅刻しそうなら前もって遅れそうだと連絡入れるのが社会人として当たり前のこと 2分だからギリギリなんでしょうけど 前もってギリギリになりそうなことは入れておくべきかと 普段何分前に出社してるかわかりませんが
うちの会社なんて、1週間休んで早退しててもクビになってないから、余裕では? 会社にもよるけど、その程度なら信用を失う程度で済む。
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