会社に応募の電話をしました。メールで履歴書を送ってと言われたので送ったのですが当日も履歴書(原紙)と職務経歴書を持ってき…

Question

会社に応募の電話をしました。メールで履歴書を送ってと言われたので送ったのですが当日も履歴書(原紙)と職務経歴書を持ってきてと言われました。最初にメールで履歴書送っているので２つとも手書きの方がいいですかね？
原紙は紙に書いて持ってきてと言うことですよね？

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。

まず、こういったご質問のときには、新卒（学生）か中途（社会人）か、正規か非正規かなどでニュアンスが大分変わりますので、簡単にでもご自身のことをお書きになることをおすすめします。電話をされたということなので中途採用として回答しますね。

>メールで履歴書を送ってと言われたので送ったのですが当日も履歴書(原紙)と職務経歴書を持ってきてと言われました。

これは、とりあえずデータで配属予定部署の上長に下見してもらってる状況なのかなと考えます。当日持参する原本は、採用時の会社保存用でしょうね。

さて、これだけパソコン全盛の時代になっても、履歴書を手書きで出すという人の方が多数派という統計が多いですかね。まぁ、メディアやエリアで変わってくるのですが。そして、企業側の意識としては、（どちらか一方を指定していない企業では）PC・手書きのどちらでも構わないが約８割だと言われています。正直なところ、大勢の履歴書を読まなくてはならない担当者としては、PCの方がかなりありがたいのですけど。

そこで、質問なのですが、どちらかを指定はされていないんですよね。そうであれば、PCでも良いと思いますよ。その方が楽で綺麗ではないですか。もしも、あなたが硬筆の達人であれば、自己PRにもなりますから手書きを止めはしませんけど。また、万が一にも「提出用は手書きで」と言われたら、それから書いて出しても遅くないと思います。

あとは、写真貼付を実物にするか否かで出費が多少変わってきます。これも明確な理由のない都市伝説マナーみたいな話ですが、履歴書写真の直接印刷を好まない人事がいるようです。どうしても採用されたい会社であれば、別途貼り付けたほうが無難と言われています。パスポートのように直接印刷のほうが偽造もしにくいのですけどね。