1年後・・・ひと通りの業務を円滑にこなせるようになる。 3年後・・・スキルアップを目指し○○の資格取得を目標に、教育に携わり基本に立ち返り、自分の課題と向き合い知識や技術を高めたい。 5年後・・・店舗運営に必要なスキルを身に付けて、管理やミッションに目を向け貢献できる人材を目指したい。 10年後・・・ 一例ではありますが花屋さんがどう当てはまるかはわかりませんが、私はこうなっているということを想像し具体的にあげていくことが大事だと思います。 ポイントは自分の利益の追求で済ませずに、スキルを活かしてどのように貢献するかという姿勢だと思います。 自分のスキルを磨く・業務をこなす→後輩・部下の育成→店舗への貢献といった流れです。 自分の目標で、顧客に寄り添えるサービスを提供する手立てであったり、技術を磨いてコンクールに出展するとか、風通しの良い職場を実現する または、お店のコンセプト・経営理念・社風を掘り下げて、伝統や挑戦をまじえてどんな形になっていくかという切り口でも良いと思います。
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