幼稚園教諭です。 職員数が全く足りていない状況です。 うちは幼稚園ですが、無認可で2歳以下も受け入れています。 でも…

Question

幼稚園教諭です。
職員数が全く足りていない状況です。

うちは幼稚園ですが、無認可で2歳以下も受け入れています。
でも、フルタイム常勤は2人。
週3、4日のパートが2人です。フルタイム2人で早番、遅番を交代で回しています。早番でも人が居ないので定時の16時には帰れません。
遅番で、出勤時間より早く来て自分の作業をしていたら仕事に入れと言われます。

園長はこの状況を分かっているのにどんどん子どもを入園させています。
バタバタの状況も、回すしかないんだからと言います。

何故人を増やさないのでしょうか？

Answer 1

経営状況が悪いのでは？
もしくは収入増やしたいだけ。
あとなんとか回せてるなら大丈夫って事故や今いるスタッフが減るなど大きなことがない限り人雇うこと自体がめんどくさい。
病院とかでもそうですが、個人経営だとよくあります。

保護者としても安全面だけでなく、経営者のせいで貴重な先生達が保育の仕事自体嫌になってしまわないかすごく心配ですね。

Answer 2

人手不足の原因は複数考えられます。予算の問題、適切な人材が見つからない、人件費を抑えたい等です。しかし、現状が続くと職員の過労やサービスの質の低下につながります。園長に対して具体的な改善提案をすることをお勧めします。例えば、人員の増員、シフトの見直し、パートタイムスタッフの増員等です。また、労働基準法違反の可能性もあるため、必要に応じて労働局に相談するのも一つの手段です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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