教えて!しごとの先生
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生後2か月の子供がおり、現在育休中です。 家事育児ペットの世話など忙しい時はバタバタしてますが日中みんなが寝てる時は暇…

生後2か月の子供がおり、現在育休中です。 家事育児ペットの世話など忙しい時はバタバタしてますが日中みんなが寝てる時は暇です。4月の段階で生後半年経ってないので保活は間に合わず、半年経過後に空きがあれば預けて、なければ来年に延長になります。 正直、今の仕事は辞めたいくらい嫌いなので休めることは万々歳ですが周りが働いているのに自分だけ働いてない事に罪悪感があります。 最近になって2人目が欲しいという話も出ており、産後から1年経ったらすぐにでも妊活をスタートする予定なので復帰してもまた迷惑をかけてしまうのでは…と思うと復帰することも躊躇ってしまうし、でもずっと休んでいると職場にも迷惑でいろいろ悩んでしまいます。 うちの会社は3年間の育休が取れるので何かあった時用に3年分申請し、預け先が決まり次第復帰という話になっています。 扶養内パートなので手当てなどは一切ありません。 家族からはだったら3年間休んでしまえばいいじゃないかと言われますが、(会社側は人手不足なのですぐにでも復帰して欲しいらしく)それだと復帰後にさらに嫌な気分になりそうです。 正直、どうしたらいいか分かりません。 何を優先するのがいいのかアドバイスをお願いします。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    辞めて2人目頑張って育児に専念してから別のところで扶養内パートしますね。 正社員じゃないのに辞めたいほど嫌な会社にしがみつく理由が分からないですが何かあるんですか? ただ保育園に入れたいだけですか?

  • まず、あなたが自分自身の幸せを優先することが大切です。現在の仕事が嫌いであるなら、新たな仕事を探すことも一つの選択肢です。また、2人目の子供を望むなら、そのための時間と体力を確保することも重要です。罪悪感を感じるのは自然な感情ですが、自分の人生を他人と比較する必要はありません。あなたが自分の選択に納得していれば、それが最善の選択です。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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