今の職場について、ご意見ください。 正社員4名 契約社員7名 正社員は、会議や打ち合わせなどでほぼ空席…

Question

今の職場について、ご意見ください。

正社員4名
契約社員7名

正社員は、会議や打ち合わせなどでほぼ空席状態。なので、実務(事務処理、窓口・電話対応、広報企画、営業)を契約社員がこなすようになっています。
が、誰も割り当てられた業務をしません。

うち、2人(60代男性)は、一日中、ネットを見ているか、雑談・居眠りしているかです。
１人(50代女性)は、社会に出てはいけないと思えるほどトンチンカンです。
１人(20代女性)は、働きたくない症候群。

１人(60代女性)は、真面目ですが、機械音痴でまったくパソコンが使えません。
１人(40代女性)も真面目で向上心もありますが、自称「コミュ障」とかで、常に無表情。周りともほとんど会話しません。

今日も5人がかりで、社内HPから特設サイトにいけないと、2時間ほど騒いでました。
(特設リンクは現在改修中で、そもそも存在しないサイトです。探しても見つかるわけがない。)

で、「これだとお客さんが探せないから、改善が必要よね！」とあーだこーだ始まるわけですよ。

数時間後に、メールで「HP改善案」が届くんです。「ここにサイトのリンク貼る」とか…
(正直、5人で何時間もかけてこの内容？的なもの)

で、定時になったらさっさと帰る。

自分ができると言いたいわけではないんです。
あまりにも周りのレベルが低すぎて…ついていけないんです。
私からすれば、時間過ごしてるだけで、「仕事」をしているようには見えません。
正社員もこの状況をわかってて放置。
誰かがやってればいいんですよね、結局は。

でも、周りと給与は変わらないし、評価もされないので、頑張ることが意味なく思えます。

この職場、甘え過ぎの人間ばかりじゃないですか？こんなところ辞めるべきですよね？

Answer 1

正社員に仕事を満遍なく割り振りしてもらって、電話対応デーを1番2番とか決めてはどうですか？

あなたも割り当てられた仕事をしてさっさとかえっては。

そのぐらいでも業務が回る仕事だから、契約社員で回してるのかもしれませんね。

私の会社の一部署はほほ派遣社員です。いろんな人いますよ

Answer 2

あなたのお悩み、理解しました。職場の状況は、あなたが効率的に働くことを妨げ、モチベーションを下げているようですね。あなたが感じているフラストレーションは十分理解できます。しかし、辞めるべきかどうかは、あなた自身が最終的に決めるべきことです。その判断のためには、以下のような観点を考えてみてください。

1. あなたのキャリアゴール：この職場で得られる経験やスキルがあなたの長期的なキャリアゴールに対して有益かどうか。
2. 他の選択肢：他に適切な職場が見つかる可能性や、転職によるリスク。
3. あなたの幸福：現状があなたの幸福をどの程度妨げているか。

これらを考慮した上で、自分自身のための最善の選択をすることが大切です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。