既卒（第二新卒）で新卒枠に応募し内定をいただいた場合、新卒の会社に勤める3月ギリギリまでそこで働きますか？それとも、どう…

Question

既卒（第二新卒）で新卒枠に応募し内定をいただいた場合、新卒の会社に勤める3月ギリギリまでそこで働きますか？それとも、どうしてもそこで仕事が無理だと思ったら、3月まではアルバイトなどにしますか？また、退職の何ヶ月前に現職に伝えますか？

Answer 1

基本的には、働く期間を空けないようにするものです。
3/31に退職して、4/1から働き始める、という感じです。
この理由は、期間が空くとその間健康保険がなくなってしまい、万一病気になった際に困ってしまうからです。
もちろん、その間だけ国民健康保険に加入することはできますが、自分で手続きをしないといけない上に、お金が余計にかかります。
また、年金も多少面倒なことになります。

一方で、色々な事情からこれ以上働けない、というのであれば早めに退職しても良いでしょう。
その場合には、健康保険などの仕組みについてよく調べてみてください。

また、退職の何か月前に伝えるかについてですが、一般的には遅くても1か月前に伝えるのがスムーズでしょう。
第二新卒ということですからそこまで引継ぎが必要なことはないかもしれませんが、退職を希望する日よりも1か月から2か月前に伝えましょう。