給料手渡しの場合、給料日に子供の発熱でお休みしました。それからもう２日間お休みを頂きましたが、休みを貰っている日にお給料…

Question

給料手渡しの場合、給料日に子供の発熱でお休みしました。それからもう２日間お休みを頂きましたが、休みを貰っている日にお給料だけ貰いに行きますと言ったら変な目で見られますか？

Answer 1

行ったら、本当は来れるのに休んでるんだなと思われます。

Answer 2

休んでいる理由が子供の発熱なので、質問者さんは電気だと思うので問題ないと思います。