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ドンキのメイトですが、 障害者雇用について メイトになって１ヶ月経ったとこです 面接の時、障害者雇用ってしてますか？…
ドンキのメイトですが、 障害者雇用について メイトになって１ヶ月経ったとこです 面接の時、障害者雇用ってしてますか？ って聞いたら、してるって言ってたので 安心(？)したんですが１週間経ったところで 品出しのスピードが遅いと上司に言われて 店長にも、上司がそう言ってた と言われました でも 上司ほどの早さは私でも無理 とも言ってました あと障害のことも どう配慮すればいいのかわかんない って言ってました まぁとりあえず 伝えてもらうように言いました そこからは自分なりに 早く頑張ってきましたが １ヶ月の契約更新の時に まだ遅いって言われました たぶんみなさん理解してない 店長も、 助成金目当てで採用したんじゃないか って、大変失礼だけど思っちゃいました ハードな仕事とはきかされてたけど しんどくて、休み希望も 週休二日から三日に増やしたい って言えば レジ入れないなら、辞めてもいい って一方的に言われるし たしかに自分が思い描いていた景色と違うし ここにいるべきじゃないかも とは思ってたけど、 店長は、おそらく上司の声だけで そう言ってます あたしはあまり自覚が無いし 特性かもわかんないので どう配慮するように 説明すればいいでしょうか
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