就活生です。 就活四季報を読んで思ったことを質問します。 有名企業は勿論平均年収が高いのですがBtoBということもあり認…

Question

就活生です。
就活四季報を読んで思ったことを質問します。
有名企業は勿論平均年収が高いのですがBtoBということもあり認知度の低い企業も含めどれもめちゃくちゃ高いと思いました。

その上で採用人数10人〜30人の認知度の低い企業→比較的採用人数も少ないことから出世した役職付きの方々が平均を上げている。
また、そうした高年収な面をアピールしたい
認知度の高い企業→世間のバッシングを防ぐため年収を抑えている

と言った邪推をしてしまいます。
年収も就活のひとつの軸ですので
実際に働かれている方のご意見伺いたいです。

仮にこのままであれば日本の正規平均年収500万が不思議に思えます。

Answer 1

そんなに気になるのであれば法的根拠のある書類を調べてみましょう。
上場企業は金融商品取引法の規定により、有価証券報告書という書類を気に提出しています。
これ見れば従業員の年収がわかります。（従業員の条件も書いてあります）
知りたい企業のサイトでも公開されているはずですが、金融庁のEDINETで調べると簡単です。
https://disclosure2.edinet-fsa.go.jp/WEEK0010.aspx
四半期ではなく、年間を通じたものを見ます。
従業員の状況の項目があり、そこに平均年収があります。
他者と比較する場合は年齢や勤続年数も考慮する必要がありますね。
うちの会社を見てみると・・・だいたい平均くらいは貰えているな笑

本来は平均値より中央値で見る方が実際に近い気もしますけどね。
この数値がもっとも正確でしょう。

Answer 2

就職四季報に載っている時点で日本に400万社ある企業のうちの主要数千社とかですよ。その他99.9%の企業が平均年収を下げていると考えるのが自然では。

Answer 3

平均年収が高くなるような平均値の出し方をしてる企業もありますし、株主対策で平均年収を低めに出している企業もあります。ですので結論としてはその企業の転職サイトのレビューを見られることをオススメします。実際に勤められている方が年収の推移を記載されていることが多いです。

私は就活後にあの企業って思ってたより年収が高いんだということに気づいて後悔したことがありました。気になる企業はぜひ確認された方がいいと思います。