歯科で衛生士と午後2人で働く曜日があります。

Question

歯科で衛生士と午後2人で働く曜日があります。私は助手で働いて2年になるのに些細な事を昨日今日入ったばかりの人に言うような言い方をしてきます。他の人が間違えた、忘れたかもしれない事でも全部私と決めつけた言い方をしてきます。
当初片付け専門で入ったのですが今は、先生のアシストに付くのも必須です。
そのチェアーと衛生士のチェアーを片付けます。
三台のチェアーがあって2台をスケーリング用にしていてもう一台で私がアシスト付いていてもスケーリング後のチェアーはそのままにして手が空いていても片付けません。
自分がスケーリングしてて私に余裕がありそうと察すると手を止めてまで掃除を命じてきたりするのです。
自分だけがスケーリング業務してると私の行動が気になる様子。
スリッパ整頓は助手の仕事と決めているらしくその衛生士は散らかったスリッパの横を通り過ごしてスリッパ直して来てと言いにきます。
やりっぱなしを片付けろと言わんばかりな状態で放置しある時はケチを付けてきます。
基本セットすら準備出来ず私がアシストから離れたスキを狙うかのようにスケーリングの用意して下さいと言ってきます。
石膏も外せと命じてきます。トレーの印象材を外すのは助手なのはわかりますが。巻き込んで取りにくいと言うと揺らしたりペンチで落とせ等
一度下顎を外した時割りました。普通ならつぎからは任せませんよね。大事な印象を任せる気が知れません。
今は、危険そうなのは残してます。
知り合いの衛生士は衛生士の仕事と言ってます。
私がいる時はスケーリングのみの業務で先生にも付きません。私に付かす様にスケーリングを長めたり受付に座って居たりして上手く逃げています。
立場が上を利用したマウント人間的にどうなんでしょうかね。

Answer 1

このような問題は、職場の人間関係や業務分担が明確になっていない場合に起こりがちです。まず、あなたの不満や悩みを上司や関連する人に具体的に伝えることをオススメします。あなた自身が抱えてしまうとストレスになり、職場環境が悪化する一方です。

また、スリッパ整頓や印象材の除去など、具体的な業務については、その業務の役割や責任者を明確に決め、公にすることで課題を解決することも可能です。

許容範囲を超えている場合は、ハラスメント対策についても考慮してみてください。自分の立場を上手く操る人に対抗するためには、自己肯定感を高め、自分の価値を理解することが大切です。

あなたが働きやすい環境を得るために、是非行動を起こしてください。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。