就職活動について。 25卒の学生です。 とある企業にエントリーシートを提出したのですが、その顔写真を、普通の私服で髪を…

Question

就職活動について。

25卒の学生です。
とある企業にエントリーシートを提出したのですが、その顔写真を、普通の私服で髪を下ろしたままの顔写真にしてしまいました。下書きの時に仮に入れていたものなのですが、すり替えるのを忘れてしまい……。

一応書類選考は通りました。
面接時に写真を間違えてしまったことを伝えたいです。
どのタイミングで言えばいいでしょうか？

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。

伝えるタイミングとしてはできるだけ早いほうが良いですね。なぜならば、面接に進んでからだと、面接官（特に偉い人）がそのESを見てしまった後となり、ES部分での評価が変わらないからです。どうせ写真を替えてもらうのであれば、少しでも意味や価値があるうちにやったほうが得でしょう。まぁ、面接がいつか分かりませんし、すでに手遅れの可能性もありますが、差し替えをお願いするのであれば１秒でも早いほうが良いでしょう。

もちろん、現在選考が進んでいるので、途中で変更できないと断られる可能性もあります。ESや履歴書を事前に面接官に回している企業もありますから、そうなると写真のためだけで役職者全員にいちいち差し替えをお願いするというのは現実的ではありません。

蛇足ですが、「すり替え」というのは、ネガティブな表現（すり替え詐欺、論点のすり替え 等）ですので、人事にお願いする際には使わないようにしましょう。