ゲーム会社のプランナーへの就職について悩んでいます。 子どもの頃からゲームが好きで、現在就活生としてゲーム会社のプ…

Question

ゲーム会社のプランナーへの就職について悩んでいます。

子どもの頃からゲームが好きで、現在就活生としてゲーム会社のプランナーを志望しています。自分のスペックとしてはk都大学でゲーム制作はチームで2回と個人で1回あります。またサークルでの部長経験などもあります。
勿論ゲームへの情熱で負ける気はしないです。

しかしプランナー職は学歴が高ければ成れると言うものでは無いと思います。
ゲームプランナーの応募は早く、急いで企画書などを作っているのですが、ゲーム業界へのツテや企画書を添削してくださる方も居ません。

そんな私でも無事に就職できるのでしょうか？それとも新卒は諦めてやはりまずは何処かしらの中小ゲーム会社に勤めてから転職するのが良いでしょうか？そもそもそれができるのか分かりませんが、、、

厳しい意見でも良いのでどなたでもご意見ください。

Answer 1

ゲーム会社のディレクターです

プランナーは採用選考が最も難しい職種で、採用する側の選考基準もバラツキが大きいです。もう少し具体的に言うと、だれが見てもダメな企画書というのは大量に存在しますが、だれが見てもOKな企画書というのはなかなか難しい。

また、昔、カプコンで開発のトップにいた方は、自身のyoutubeでカプコンのプランナーの選考倍率は3000倍だったと言ってました。これはかなり前の話なので、今はもっと高くなっていると思われます。

なので、「そんな私でも無事に就職できるのでしょうか？」なんて聞かれても、答えは出てこないです。せめて作ったゲームとか企画書を見せてもらわないと。

Answer 2

ゲーム会社でプロデューサーをしています。

プランナーはデザイナーやプログラマーと比べても作品や実績で能力を示しずらいと思います。

そのため、ESや面接では意欲や知識、思考をしっかり伝える必要があるかと思います。

メーカー、パブリッシャー系であればそこのシリーズタイトルの分析や自分が入ればどのように関わり、よくできるんではないか？という視点のアプローチが知識と合わせて必要かと思います。
またプランナー→ディレクターやプロデューサーの道もあるので自分がゲーム業界でどのように成長していきたいか？のビジョンもイメージしといた方が良いと思います。

どんな方でも新卒で即戦力というわけにはいかないので会社毎に熱意をもってロジカルに考えを説明できればいい結果が望めると思います。

Answer 3

ゲーム会社の採用側としては、熱意があるのであれば
ゲームスクールで、週１でも２でも良いので学んだほうが良いとおもいます。
大学もいきながら、そっちも学んだというのは熱意の量としては違いがでますね。

ゲーム会社については、大手が希望だとしても
中小系のゲーム会社になんとか入ってしまえば
そこからは、実績などで、学歴関係なしに、他会社（大手も含む）へ転職しやすいです。
ただし、エロゲーメーカーだけは、プランナーはあまり他会社へはいきずらいです。

Answer 4

普通なら、企画書を作ってから実際にゲームを作ると思います。
「ゲーム制作はチームで2回と個人で1回あります」と、あるので、
作ったゲームを、企画書にしてみては？

今って、
「企画書を提出してください」よりも、
「ゲームの作品を提出してください」の方が多いのでは？

超ヘボスクリプター → 超ヘボプランナーだった僕で良ければ、
企画書を見て意見を言うことはしますけど……。
aabdvlあっとマークybb.ne.jp

僕が作った企画書は、以下です。
http://netgameplaydiary.seesaa.net/article/477974893.html
上司から「アイデアはいいけど、見栄えが悪い」
と、言われました。
しかも、当時は「2Dのゲームでも、需要があった」です。
今は、事情が無いと、多くは3Dになるんじゃないですかね。

ゲーム制作者でなくなって、18年経つので、
ツテはありません。

気になったのですが、もう少し改行した方がいいと思います。
「どうしても、改行すると意味が通じなくなる」とき以外は、
読みやすいように適度に改行した方がいいと思います。

「改行 何文字まで」で、検索すると、
「25文字まで」と、ヒットしました(多分、全角文字で)。

新卒で正社員になれた方がいいでしょうから、
大中小のゲーム会社をたくさん受けてください。
最初のうちは大企業優先でもいいです。

僕は中堅のアルバイト→零細企業→大企業と、
転職したことがありますので、
転職を考慮してもいいと思います。

ちなみに、零細企業は、
色んなことを自分でたくさんしないといけませんので、
勤務時間が長く、経験する仕事の種類は多いです。
大企業は、ディレクターになるまでは、
「歯車の1つ」で、学べることが少ないです。
それでも、大企業に採用されそうなら、その方がいいです。
体を壊したら、元も子もないですからね。