給料が低い正社員を続けるくらいなら 扶養内パートをした方がよいですか？ 主は地方住みで新婚の妻の方です。 去年から正社…

Question

給料が低い正社員を続けるくらいなら
扶養内パートをした方がよいですか？

主は地方住みで新婚の妻の方です。
去年から正社員で工場の仕事してます。
基本給15万。残業代つけば17〜19万。ボーナスは年30万。
給料がとにかく安いです。
祝日も関係なく出勤するので時給で計算すると最低賃金より安いと思います。

メリットといえば退職金あり、冷暖房完備、育休産休取得率100パーセント、保育園付き(保育料無料)、有給とりやすい、休みやすい、簡単な作業なので精神的な負担がない、など。
しかし子供ができなければあまりメリットないような。

皆さんならこのお給料だったら転職するか、扶養内パートに切り替えますか？

夫と同じ拘束時間なのに夫の方が給料がいいので、
家事分担も申し訳なく感じてしまい辛いです

Answer 1

切り替えません。
転職して収入が上がる様なスキルでもあれば別ですが。
せっかくの正社員を手放すのはもったいない。
メリットをそれだけ書けるような職場には二度と巡り会えないかもしれませんよ。

Answer 2

切り替えません。