私は現在躁鬱で精神科に通院中なのですが、アルバイトの面接で持病や通院歴を聞かれた時無いと答えてしまいました。 もし採用さ…

Question

私は現在躁鬱で精神科に通院中なのですが、アルバイトの面接で持病や通院歴を聞かれた時無いと答えてしまいました。
もし採用されたらそのアルバイト先の社会保険に加入します。虚偽の申告になってしまい不採用か、採用された後にバレて内定取り消しになる可能性はあるでしょうか？

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。

まず、内定が出た後に虚偽申告が発覚した場合には、当然内定取り消しや入社後でも解雇は可能です。ここを緩めると、嘘を言った者勝ちになってしまうからです。ただし、アルバイトですから、正規雇用ほど詳しく厳密に調べることはないと思います。

あとはあなたの病状次第なのかなと思えます。健常者であるという前提にすると、職場に対して何も配慮を求めることができなくなりますし、当然他のバイトと遜色なく働くことが求められますが大丈夫ですか。

最後に、後々何らかの理由で疾患がバレたとしても、業務遂行上で大きな危険やトラブルリスクがあるかどうかで判断されます。例えば、事務作業で接客することもないのであれば、仕事量さえこなしてくれれば問題ないといえます。一方で、重機を扱うとか運転手をするともなれば、会社としては安心して業務を任せることができないと判断するのが当然かなと思います。