時折、面接官をしている総務部のモノです。
企業の考え方によりますが・・・
ウチの会社で「高卒以上」で求人を出した場合は求人票の通りです。
求人票に暗黙のルールなんて存在しません。
どこの求人票なのか不明ですが・・・ハローワークやマイナビ 等の場合は
求人票を掲載するのに「職業安定法」という法律を守らなければなりません。
そのため「暗黙の了解」で「高卒以上の掲載だけど大卒じゃないと不採用にする」というのは法律違反です。最初から「大卒以上」と書かなければなりません。
ですので、応募しても何の問題もございません。
