専業主婦の在宅ワークについて、、 元々働きに出ていましたが、妊活のため（不妊治療）退職しました。 今は1歳半の娘を育…

Question

専業主婦の在宅ワークについて、、
元々働きに出ていましたが、妊活のため（不妊治療）退職しました。
今は1歳半の娘を育てており、現在2人目妊娠9ヶ月です。自分は幼稚園に入れるまでは子供と家で過ごして、仕事はその時に考えようなんて思っていたのですが、2人目が産まれることや、旦那さんのお給料では自分のためにお金を使うのが申し訳ない（というよりかは子供や家庭のために使いたい）という感覚があり、自分で少しでも稼いでお小遣いがほしいな、なんて思い、、育児家事の合間を縫って在宅ワークを始めました。

内容としては、クラウドワークスなどで募集をかけている方のところに採用してもらい、ネットショップの受注管理をするというものです。
覚えることはそこそこありますし、お客様対応など臨機応変？な対応が求められることもありますが、比較的簡単な作業かと思います。

ただ、、今始めて1ヶ月なのですが、同じパートさんから連絡事項に対して自分の認識違いや、確認不足などで、ここ数日ミスを連発してしまい…（これに関しては自分が悪いです）
言い訳みたいになりますが、子供のことを気にかけながらなので作業を中途半端なところで止めたり、子供が待ってるからと急いで作業してしまったり、自分の中ではそれが原因だなと思っています。

毎日謝る日が続いて、朝起きて、自分への指摘の連絡が入ってるんじゃないかと、朝方目が覚めてしまったり、ミスした日は落ち込んで寝れなかったり…
そして昨日、一番トップ？の男性に電話で、
「何してるんすか？みんなあなたのこと言ってますよ。僕のところに色んな人から話しが上がってますよ。なんでそーなるの？」と、かなりきつめに言われてしまいました。
（ちなみにこの方、私が入った当初は個人チャットで仕事と関係のない連絡や、ちょっとセクハラまがい（美貌がどうのとか出会えてよかったとかその他もろもろ。たぶん夜飲酒されてるんだろうなと言う感じ。）な連絡が多々ありました。）

ひどく落ち込んでしまいました。
自分が悪いんですが、ミスしてみんなにそう思われていること、子供との時間を削らないために、朝1時間早起きしたり夜遅くまでやって、自分や家族のために頑張ったけど、全部無駄な気がしてきました。。

早起きできなかった日は昼間作業してる時間子供にも我慢させてしまうこともあるし、お給料がほしいけど、でももう少しで出産するとなると上の子との時間がすごく貴重だから無駄にしたくないし…
自分の中で、両立がすごく難しいです。

あと1ヶ月半で出産なので、今月いっぱいで一度お休みいただくつもりではあるのですが、
逃げだと思われそうなのも辛いです。

ゆっくり時間かけてやれればミスなんてしないと思いますが、家事育児に追われる中で、取れる時間も限られていて、キャパオーバーなところもあります。

言いたいことがごちゃごちゃで愚痴みたいになってしまいましたが、、、
今どうすれば両立できるのか、
両立するための心持ちや、
こういうことがあったときの切り替え方など、、
色々アドバイスいただければ嬉しいです。

Answer 1

子育てにお仕事にお疲れ様です。
現在4歳な子どもを育てる同じく主婦の者です。数年前から在宅ワークをしております。他の方がおっしゃってる通り、やはり子どもが家にいながらの在宅は難しいかと思います。私は子どもが幼稚園に行き始めてから本格的に始めましたが、入園前、子どもと一日過ごしている時も在宅をしていました。質問者様のような、時間などが決まっているものではなく、1日に最低1時間はこの作業をしてね、シフトはなし、作業時間はいつでもオッケー、ノルマはなし。やった分だけお給料がもらえるようなところや、期限はあるけど、作業時間に決まりがないところを探しました。時間制限やきっちりノルマがあるところよりかは時給換算すると安くなりますが、主に子どもが寝たあと20-24時の間や、週末、旦那が子どもを公園に連れ出してくれている間の1〜2時間に作業を行うといった感じです。なので、締切さえ守れば何も言われなかったです。
自分の隙間時間に作業ができるので、子どもとも向きあいながら作業をして、それでも1〜3万月に稼げてました。
後少しでお子さんが産まれるとのことで、
産まれた後はしばらくお子さんのお世話で、難しいかと思いますが、リズムが整ったら、まず上記にあるような業務時間が決まっていないところ、お客様相手ではなく、データ入力等だと自分の生活リズム優先に作業しやすいのではないかと思います。
後は旦那さんの理解もあると思います。今は2社で在宅でお世話になっていますが、他も色々受けました。どこの面談でも聞かれるのが家族の理解があるかでした。
夜に作業したり、場合によっては旦那さんに見てもらっての作業も必要な場面が出てくると思うので、お休みの日とかに数時間そのような時間を取ってもらえるかなどですかね。
たった少しのお金でも、在宅でも働いてることに間違いないですから、他の方がいうように仕事なので、責任は伴います。
そのため、家庭優先で、自分ができる範囲での仕事先環境を選ぶことが大切だと思います。
私も出産を機に仕事を辞めたので、気持ちわかります。自分で稼いだお金で好きなもの買いたいし、ずっと子どもと向き合っていると、社会と繋がりたくなりますよね。
赤ちゃん産まれたらなかなか、難しいと思いますが、落ち着いたら、無理せず働けるところをまず探してみてください。きっとあると思います。
応援しています！

Answer 2

主婦歓迎、隙間時間で、、などの記載もあり、その条件で採用していただきました。
他の採用者さん（別の業務）と働いたこともありますが、割と時間帯も稼働時間も自由だったので、両立が叶っていました。
↑これについてですが、採用の条件で↑を提示してることとミスすることは別だと考えたほうが良いと思います。

私自身、子どもが未就学児で時短勤務をしていて、ワクチン接種等小児科の都合で在宅勤務を利用したりしていて、子どもの体調不良でどうしてもお休みも多くなります。そこに関しては、会社が認めていますし皆さん温かく見守ってくれています。しかし、例えば業務上の大きなミスをした時に「◯◯さんはお子さんがいるから仕方ない」とはなりませんよね？

主様としては、子どもを見ながらミスなくなるのは難しいと思うかもしれませんが、ミスなくできる人も中にはいます。
会社が求めるのはそういう人材なんだと思います。

貴方様が今凹んで悩んでいるのは、ミスを指摘されていることなので、今の環境でミスを失くせないならあなたには今のお仕事は合ってないと言うことだと思います。
お子さんがいない時からしてるお仕事で数年経験があれば仕事のコツ等もつかめていたかと思いますが、子どもがいる状態、ましてや妊婦で新しい仕事を始めるのは難しいでしょう。
もうすぐ出産ですし、一旦退職されたらどうですか？本気で働きたいなら、お子さん二人を保育園に入れて働きましょう。

Answer 3

大人は責任と向き合って働いて生活をします。
今の職責は幼子の世話ではないですか？
専業主婦の在宅ワーク？職業を持つなら専業主婦じゃないと思います。
感覚がずれ出していると思います。
さらに状況が解ってないとも思います、お子さんがかなり小さいので預けていない状態での就労は難しい、これだけではないでしょうか？

色々な人にある事ですが、できる範囲が解っていないと願望で自滅します。
今は小さなお子さんと過ごす時期で、やれること、できる事に制約がかかって当たり前の時期です。
お小遣いが欲しいな、願望で状況を無視して自滅気味になっています。
願望で性急になりしなくていい挫折感を味わっていますよ。

Answer 4

私も在宅ワークしてましたが、育児しながら、日中子供を見ながら合間に仕事をするという考えはなかったです。

質問者さんは、隙間時間に働ける＝お風呂のお湯貯めてる間に他の家事をしちゃお！的な感覚で、子供が一人遊びしてる合間にやっちゃお！的に認識されていたのでは？と思いました。
私は、隙間時間に働ける＝家事育児が終わり夜間や早朝の自由時間に働ける、子供が幼稚園や学校に行ってる間に働けるという認識です。
つまり、子供が背後にいるの仕事はしませんでした。
主婦歓迎とか子育てしながらでも働ける！というのは、あくまでも子供は仕事中は預けたりしてノータッチだけど、体調悪いときに預けれずに仕事休むならそこは柔軟に対応しますよ！というのが、社会通念上、子育てに理解がある職場てやつです。
採用者側も私とが最初の回答者さんみたいな認識だったのに質問者さんは違ったのではないでしょうか。

ゆっくりやれば変なミスは減りますが費用対効果てわかりますか？
在宅ワークも納期率や実績値とか評価基準がシビアにあります。
皆さん、仕事中は家事育児や私用はしないで仕事してる中、質問者さんだけ私用しながら低いクオリティの仕事してたらそりゃクレーム入りますよ。

私の勤務先も在宅ワークに個人請負で任せてたり、リモートワークオンリーの同僚がいますが、個人情報にアクセスもあるため、基本的にログ管理、セキュリティが厳しくなっています。
個人情報があるため作業部屋は家族ですなら出入り禁止、ステータス管理をしてますからスケジュールにない離席をしたら指摘されるし、請負の方はFB案件が続けば契約破棄です。

両立は仕事中は育児家事はしない。それだけです。
子供は他家族が見るか、保育園などに預けるか、です。
無理なら深夜寝てから仕事して、日中は仕事しない、です。
在宅ワーク舐めてますよね。