WEBデザイナーの中途採用について 美容院1店舗のホームページの管理 （随時更新、営業日のお知らせ、ブログやニュ…

Question

WEBデザイナーの中途採用について

美容院1店舗のホームページの管理
（随時更新、営業日のお知らせ、ブログやニュース発信、予約など）

一人で担当。どういった経験があれば採用されますか？
面接時のアピールポイントなど教えてください。

Answer 1

はじめまして、WEBデザイナー歴5年目の者です。

求人内容を見るに、美容院の既存サイトの管理や更新業務ですので、更新管理が簡単なCMS(ワードプレスなど)のサイトではないかと思います。

< どういった経験があればよいか？ >
ジャンルは問わずサイトの運営経験や、CMS(ワードプレスなど)の構造や更新方法を理解している、HTMLなど用いた更新の場合はHTMLで更新が出来る～などがあれば安心かと思います。

しかし、既にあるサイトの更新や管理なので、そこまでハードルを上げて考えなくて大丈夫だと思います。
過去に美容室のサイトを制作しましたが、納品後のサイト更新は美容室で担当者を決めて運用という形で、現地で2～3時間予約投稿や記事の作り方などを教えて、現在も問題なく先方で更新を行っていただいてます。

< アピールするとしたら >
◎確認をしっかりと行い、正確に更新ができる。
(または、タスク管理が得意と話してもいいと思います。)

◎文章作成が得意なので原稿の作成ができます。

◎写真を撮ったり、SNSの更新が好きなのでマメに更新ができます。また、SNSなどの更新などありましたらお役に立てます。

間違いなく美容院の情報をリリースできれば問題ないので、マメな性格、確認作業やタスク管理ができる、文章が作れるといった内容はアピールになると思います。

< 補足 >
今回の求人内容では、カテゴリーはWEBデザイナーですが、業務内容にデザイン業務は含まれていないので、ポートフォリオなどデザインレベルの分かる作品集は今回の場合は不要です。
ポートフォリオが必要な場合は、求人の業務内容にサイトデザイン、バナー制作などが書いてあるはずです。

Answer 2

サイト制作経験
wordpress運用経験
画像加工経験
ぐらいで大丈夫でしょう

Answer 3

Webデザイナーの採用はポートフォリオ（作品集）での選考になります。

なので、作品集を作ってください。