給与について質問です。

Question

給与について質問です。12月分の給与が、出勤日数から基本給からすべて間違っておりました。私はアルバイトなので時給制なのですが、基本給が多分ですが正社員の固定給が入っているっぽく実際の金額より5万円ほど多く給与として入っておりました。
すでに、使ってしまっておりこの場合は上長に説明し来月分を5万分給与がひかれてしまうものなのでしょうか。
初めてのことでびっくりしております。

Answer 1

気付いちゃったか・・・現金で返却するか、来月5万引かれるか、分割で返却するか等々はケースバイケース。ですが、返却はしなきゃいけないです。私ならまずは指摘されるまで"気付かない"かなぁ。
私は正社員での出来事として1年の12か月のうち6か月で給料、出勤日数等が間違えてました。あってたのは基本給だけ。私の場合はトータルで支給が足りなかったので、次の月の給料に差分が入金されました。実はその際、間違えていたのは私だけじゃなく多数居たようで中には払い過ぎちゃった人も居た様です。どうなったかは不明ですが。

Answer 2

私も給与が2倍入ってしまっていたことがありました。
使っていなかったのですが、謝意の電話と銀行から連絡がきました。
少し前に間違えて振り込まれたお金をカジノに使ってしまった事件があったように返金しないと捕まります。
給与から天引きはできないので別で案内があると思います。

まさか5万の余裕もない感じですか？

Answer 3

誰かの給与と入れ替わったんじゃないですか?知人でそう言ってた人がいましたよ

当然返すことになりますよ、法律で決まってますから

Answer 4

まずは返却する
親に借りるなり、勤め先の処理にもよります

①給与が５万多く振り込んだを、貸付金、立替金で処理をする
１月の給与から貸付、立替などで返済するという方法もあり得ます

まず会社に報告することが大事です
あとは会社の判断、ミスは相手ですが返すこと。