彼女が29歳で障害者雇用で 一般事務の就職先を探しているそうですが、 大学中退したり、高校卒業ではなく、高卒認定で

Question

彼女が29歳で障害者雇用で
一般事務の就職先を探しているそうですが、
大学中退したり、高校卒業ではなく、高卒認定でエクセル、パワーポイントの資格、簿記3級、コミュニケーションスキルの資格などを持っているそうです
また過去に少し働いてたそうです、2人子供がいて
親が今はほぼ面倒見ている状態です
障害者雇用は難しいですよね？
場所は東京です

Answer 1

難しくないです。資格はあるに越したことはありませんが無くても長く働いてくれそうな方なら雇って貰えます。
障害者雇用で重要なのがそこなので
年齢もあまり関係ありません。

Answer 2

障害ってなんの障害かににもよりますね。
企業が求めてるのは基本的に身体障害の人です。
精神の人はいつ休むか、いつ辞める変わらないからですね。
※精神の人の1年以内離職率は50%以上らしいです。

合わせて中卒、障害者雇用では学歴は関係ないとかよく言われて学歴不問も多いですけど、同じ土俵にたてばやっぱり中卒は厳しいです。
※高卒認定試験は中卒扱い

資格も持ってないより持ってる方がいいですけど、今どき事務目指す人はみんなパソコンは使えるし、簿記の3級が武器になるのは新卒の人ぐらいでやっぱり事務経験者には負けます。

最後に求めてるのが一般事務、これは健常者も同じですけどめちゃくちゃ倍率が高いです。

上記を考えたら厳しいとは思いますけど、面接受けないことには始まらないので何十件、何百件でも面接を受ける気力がないと辛いかも

Answer 3

来年度から障がい者雇用率上がりますから、可能性はありますよ。

2月、3月は職安（ハローワーク）に通って下さい。

しかも東京なら、いくらでも仕事ありますよ。