パートの年収の壁がイマイチ分かりません…。 現在年収210万円ほど、手取りが変動ありますが月に14万5千ほどです。…

Question

パートの年収の壁がイマイチ分かりません…。

現在年収210万円ほど、手取りが変動ありますが月に14万5千ほどです。
旦那の収入は300万ほどです。職場でパワハラと取れる行動な人がいるのと(会社に相談も改善されず)、妊活をしていて、ストレスを減らしたく契約時間を減らしたいです。

詳しい人がいればありがたいのですが、もし妊娠出産を迎えた時に、産休育休を取得したいのですが、そうなると現状で耐えるしかないのでしょうか。
年収130万から150万までなら時間を減らしてもそれほど損は無いのでしょうか。。

Answer 1

年収の壁は１３０万円です。ただし従業員数百人以下のパートの場合は救済処置が昨年から出来ましたのでもう少し詳しく労働条件を明確にすると良い回答が得られると思います。

Answer 2

今パート・バイトとかなら130がまだ損しないライン社会保険だったかな？
で払う金額が旦那の扶養内でいけるって額だったかと、、

今は多分貴方の会社の社会保険等に入ってますよね？

てか、パートで産休て聞いた事ありませんよ？
社員さんで子供が小さい間は短時間勤務とかは皆さん多いでしょうが(^^)

Answer 3

「詳しい人がいればありがたいのですが、もし妊娠出産を迎えた時に、産休育休を取得したいのですが」
↓
パートさんてシフト制で時給だったりしますよね。
そもそも産休とか取れるんですかね？
正社員じゃなきゃ産休は取れない会社が多い気がするのですが。

Answer 4

減らせば見入も減ります！出産のレジメは勤務先や役所でもらえます！補助など自治体で相違あるので確認して下さい！