手取り15〜18万が中心の工場です。30代から40代が10人ほど、今までに6人ほど辞めています ロッカーや看板、配電盤…

Question

手取り15〜18万が中心の工場です。30代から40代が10人ほど、今までに6人ほど辞めています

ロッカーや看板、配電盤などの板金塗装です社員の士気が低く品質も悪いということで
再教育をしていこうとなりました。

離職率も高く、自分も辞める予定です
もう無理だなと思ったのが再教育についてです

・ベンツ、ロールス・ロイスの車だと思って仕事をする
・自分は年収1000万プレーヤーだと思って仕事する
・やる気が無い従業員には
辞めてもらう
・言い訳はしない！人手が足りない、時間が無いなんて関係無い、会社の命令には従うこと

その他に
給与についてベースアップを提案したら
ベースアップすると遊ぶお金が増えて
サボる社員が増えるから
品質が下がる！！
今のままで十分！

とのこと

昭和の人ってこういう考えが普通ですか？
それとも会社を廃業するために
ワザとしてるのでしょうか

Answer 1

昭和の人ってこういう考えが普通です

Answer 2

会社を廃業するためにワザとしてるんだろ。

Answer 3

会社を廃業するためにワザとしてるのですよ。

Answer 4

その状況はとても大変そうですね。