警察官ってプライベートあってないようなもんですか？ ここ最近社会はハラスメント系に厳しくなり、ワークライフバランスを整…

Question

警察官ってプライベートあってないようなもんですか？

ここ最近社会はハラスメント系に厳しくなり、ワークライフバランスを整えたりと働きやすい環境が進められていると思いますが、警察は別ですか？警察庁はワークライフバランスを推進しているようですが、各県警はちゃんとワークライフバランスを考えているのでしょうか？自分のいる県警によると毎月１回の有給と年15回以上の有給を取ることを推進しているようです。さらに水曜日はノー残業DAYで幹部が率先して早く帰るようにと県警は謳っています。

ただそれは社会の目などを考慮し建前上やっている風を装っているだけなのか、それとも本当にワークライフバランスを整えているのでしょうか？？
あと休日の呼び出しってのは、地域課の交番だとどのくらいあるのでしょうか？？

分かる方教えてください

Answer 1

ほんとに迷惑な制度です。
これのせいで、残業代が微々たるものだったものが、ほとんどカットになり
残業できないから、すぐに帰って翌日にこっそり署にきてやったり、隠れてこそこそ仕事したり(なので残業代としても認定されず)
有難迷惑ですね...

Answer 2

昔よりはワークライフバランスは配慮されているとは思います。
ただそれも組織としてというよりも、ワークライフバランスに理解のある若い世代が上司になりつつあり、若い人からハラスメントだ！と騒がれても嫌だし、自分たちは猛烈昭和世代に振りまわされ嫌な思いしてきたから、せめて若い人にはと自分たちが身を切って、若い人を休ませたりしてます。

組織としても働き方改革があり色々目標は掲げ所属長は指示してますが、今も昔も犯罪事故相談は待ったなしなので、いきなり休める、休日出勤や残業減らせるわけではありません。

となると、結局誰かしらが普段をおい、他の人は休めてる、ワークライフバランスを謳歌してるだけの部分があります。特に所轄はです。
定時にあがれるようにタイミングよく仕事が舞い込んだり終わらせたりできるなら良いですが、普通に考えて厳しいですよね。

働き方改革や世代交代により、考え方は変わりつつありますが、まだまだワークライフバランスが良いとは言えない職場です。
未だに有給取得させといて出勤させたりとかありますからね。

呼び出し頻度は所属先、上司によります。小さい警察署でも所属長や他上司のやり方次第で違います。
あと地域性も関係します。海が近い地域なら津波注意報とか出ただけで呼び出しもあります。

全てがケースバイケース、予定は未定の世界ですから、ワークライフバランスなんていってられません。

Answer 3

都会の人数がいる警察ほど、休みやすいですね。
地方の小さな県警だと、常に人手不足なので建前で休め休めと言われますが、本音は休むな休むなです。

Answer 4

知人（中堅幹部）は、署対抗の選手に選ばれたので、試合の三カ月前から、勤務前後 及び 休日には署の道場で稽古をしていました。

地域課の場合、休日の呼び出しはほぼありませんが、勤務明け（通常昼前に
退勤）で帰宅できるのが夕方になる事はあります。

地域課は、通常３つの係が３日間のサイクルで勤務していますが、重大事案発生時は、２日間の勤務サイクル（２つの係で対応）になり、余った１つの係が重大事案対応する事になります。