スーパーでパートをしている主婦です。相談したいことがあります。

Question

スーパーでパートをしている主婦です。相談したいことがあります。今の職場に入社して約2ヶ月が経ちました。職場の人達は基本皆さんいい人なのですが、一部不快な思いにさせてくる人達がいます。具体的な事を言うと、おはようございますと挨拶しても返してくれないアルバイトの人達(高校生もしくは大学生)や、やってくれた事に対しすみません、ありがとうございますと言っても何も返さず無視する人がいる等です。(この人に関しては年齢不詳)
挨拶を返さない学生達に関しては、まだ学生で社会経験がないからかな、とか挨拶する必要がないと考えてるのかなとか思うのですが、明らかに無視をしてくるもう一人の人に関しては意味がわかりません。正直、自分が何をしたんだろうと考えてしまいます。それに、私に対してよく思ってない、イライラする雰囲気がすごい伝わってきます。
仕事もだいぶ慣れてきて、お金を貯めるためにも続けたいと思っていたのですが、正直そういう人と同じ空間で働かなきゃいけないのが苦痛です。辞めようと考えています。
ですが、上の人に正直にその事を伝えると、それは誰ですか？とか指導します とか言われそうです。正直その人の性格を直して欲しいとか、今後この職場を良くしていきたいとかそんな事は思っていなく、辞めるにしても波風立てずに辞めたいなと思っています。
辞める相談をする時、どう伝えたらいいでしょうか？正直に言うか、それとも他の理由を取り付けて辞めるか
自分だけで考えても答えが見つからず、悩んでいます。なぜ自分が辞めなきゃいけないんだろうとも思うのですが、(結婚式費用を貯める必要もある為)おそらくその人は仕事歴が長く、スーパーに必要な人材ではあるのかなと思うため、まだ実習中の私が辞めた方がいいのかなと考えてしまいます。
文章を入力している間、考えがまとまらず何を質問したいかも分からなくなってきました。何が最善策なのか、分からないです。。。

Answer 1

あなたは別に悪くないですし辞める必要もありませんよ!常識的だと思います。
スーパー等の客商売でもお客様にすら挨拶しない横着な人って店長でも結構居ますからね。こういうお店は従業員も右へ並え的に態度が悪くなりがちですよね。
無視をするのはハラスメントのうちに入りますから職場の問題提議として相談しても良いと思います。でも、このお店の店長クラスが挨拶や活気を重要視しないタイプなら、職場の人間関係をマジメに改善しようとしないかもしれませんね。
あなたが悪いのではなく相手が横柄なだけだし、誰かを無視して下に見る事で、ある意味ストレスの八つ当たりをされてるようなものだと感じます。
態度の悪いのはどこにでも居るとか雰囲気の悪い会社もあると考えて流すのも良いですが、他のお店に転職する選択もあります。まだ、試用期間中のうちからこれだけ精神的に辛いなら早目に転職先を探しても良いと思いますよ。
決まったら普通に転職先が見つかったとか時給の良いところが見つかったとストレートに伝えて良いです。契約期間が切れるのが近ければ更新しなければ良いし、まだ1ヶ月以上あっても早目に辞めたいというのも出来ると思います。契約書見ないと分からないけど多分、少なくとも14日前に退職の意志を伝えれば問題ないんじゃないかな?
辞めるなら契約満了まで残らず早目が精神的に良いと思います。雰囲気が悪い会社ばかりでもないですよ。

Answer 2

どこの職場へ行っても、挨拶できない人、感謝や謝罪ができない人っていますよ？

その程度を気にしてるのは、あなたも未熟だと思います。

辞める時は一身上の都合でやめる。
それでいいのです。

スーパーのバイトなんて誰でもできるんだから、あなたの代わりはいるから、心配しなくていい。

あなたの問題は、たかが挨拶できない人のためになんでこんなに悩んでるのかってことです。スルースキルないの？