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昨日最終面接(面接はこれのみ)に行ってきました。面接官はマイナビから5~6人と聞いたのに10人近くいました。そのせいか声が小さくなってしまい、その会社の知り合いから指摘されました(話した事を聞き返されたりはしてません)。声の大きさは面接でやはり重要なのでしょうか?あと面接官の人数多すぎますよね…。
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今まで5回転職の面接受けてきてますが、面接に声の大小は関係ないような気がします。「履歴書などに書いたことと面接で話してることが違くないか」、「その会社で、すぐ辞めずに貢献してくれそうか」という点を見ている気がします。 あと、自分の個人的な考えになりますが、書類選考は絶対評価(会社側の採用基準に当てはまっているかどうか)で面接選考は相対評価(他の応募者と比較してどうか)の場なのかなと考えています。
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