解決済み
小学校一年生・4歳・2歳の3児の母(30代前半)です。 今の仕事(正社員勤続12年)を続けることがとても辛くて、でも辞めて次の仕事も上手くいくのか…とずっと不安に思ってきました。そんな中現在子どもがインフルエンザになり、会社を一週間ほど休んでいます。 上の子から順番に感染してしまい、今末っ子が待機期間中になります。旦那も会社を休むことは難しく今までも子どもの体調不良は私が対応してきました。病児保育も満員で、ただの風邪なら私の両親も協力してくれますが、インフルでは流石にお願いもできず…。また一番上は集団生活が苦手で保育園の時から問題があり、学校生活もうまく行かず、毎朝登校班で一緒に登校し、学校の先生から呼出連絡や授業も観にきて欲しいと言われ仕事を抜け授業参観、放課後仕事終わりに毎日先生とその日の様子について面談(仕事で遅くなる時は電話で)、週一回特別教室(学校授業で2時間分)で親同席、先日あった音楽会の練習も見に来てと練習を見に、また当日の音楽会も舞台袖からなんてことも…学校のことでも頭を抱えています。(他の親より普段のそんな様子を見れているとポジティブに考えるようにしてはいるのですが…)そんな状況を会社も理解してくれ、出社時間を遅れさせたり授業を観に行ったりなどはさせてくれています。 3人目の子から復帰の際、産休前の部署では勤務時間など厳しいからと部署異動がありました。10年目にして初めての部署異動でしたが、残業もほとんどなく業務の面でも上手く回っていたと思います。(3人共保育園時期) ですが、上の子が小学生になる直前に元の部署へ異動。その部署に色々と問題があり戻って欲しいと…その時は必要と思ってもらえたことが有難いと思いました。戻ったはいいですが、私が以前やっていた内容とは全然違う業務になりました。ちょっと手伝っていたくらいのものが本業に。あまり慣れない作業でもあり時間内に終わらないことも多数。そんな中子供達の体調不良等で抜け、その穴埋めの為に残業。学童や保育園のお迎えに間に合うよう急いで帰る日々。通勤時間も混んでいる為車で50分。帰宅するとほぼ8時。旦那は基本10時近く。9時半までには布団へ!と、ご飯!風呂!と慌ただしく終わらせ寝かしつけした後、洗濯。1日一回回さないと大変なことになる為必須です。 そんな日々を送っていたところ、両親が遊びにきてくれた時、私を見て、疲れている、と心配してくれ2ヶ月前から毎日ではないですが、子ども達のお迎えをしてくれ手伝ってもらっています。(実家から車で4.50分) 親に心配させていることも嫌だし、仕事で疲れてイライラしっぱなしで子ども達に必要以上に怒ってしまったり、会社を休むことも申し訳ない気持ちでいっぱいだし、このインフル待機期間でより悲しい気持ちが溢れてしまいました。実際会社には半年前くらいから、今のままではここで働くことは厳しいと伝えています。でも人員不足で辞めてもらうことも厳しいからと色々と融通も聞かせてもらっています。感謝もしていますが、やっぱり迷惑かけていることがとても辛いです。生活も考えると、正社員を手放すことも惜しいです。でも、疲れてイライラで子ども達とうまくいかないことも辛いです。どうしたらいいのか…と悩んでいます。長々とすみません。どこかに気持ちを吐き出したかったのです。
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小さいお子さま3人いて正社員、毎日お疲れ様です。 正社員を手放すって勇気いりますよね。 私は子ども1人なので大変さは全然比べ物にならないですが... 小学校の壁にぶちあたり、(その当時の会社のありかたにも不満があったのもあり...)当時9年ほど正社員として勤めていた会社を辞めました。 そういうタイミングだった! と自分の中で思うようにしてます。 実際小学校にあがってからって保育園と違いすぎて大変じゃないですか... 参観日、個人懇談、学級閉鎖2回、学校からの連絡... 仕事辞めててよかったなーと思います^^ 今のうちにPTAの繋がりとか、それこそ冬休みは子どもとめいっぱい遊ぶとか、仕事しながらだと難しい事をたくさんしておこうと思います。
なるほど:1
ありがとう:1
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