ボーナスや残業代が給料の不足分を補っている。。。という人や会社もあるのでは。。。? その分、給料に元々含まれているのであれば、ボーナスがなくても問題はありません。 弊社は報酬は年俸制で、それを12ヶ月の月給に割って支給されているので、基本、ボーナスというのはありません。
それは一方的な視点かもしれませんね。ボーナスがないと困っている人もいれば、それに頼らずとも給与で十分という人もいます。すべての人が同じ考えや境遇ではありませんので、大切なのは自分自身がどう考え、どう行動するかかもしれません。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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