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就職活動中の学校推薦書等についておしえてください。➀早期の選考枠で面接を受けて内定をもらった場合、学校からの推薦書を提出する前ならば内定辞退をしても大丈夫でしょうか。推薦書は3月頃までに提出することになっています。 ②また、早期選考の結果が出る前に他の企業から先に内定が出るなどし、早期選考中に選考の辞退を学生側からするのは失礼でしょうか。 ➀②をした場合、大学の印象が悪くなり、後輩たちの就職活動に影響がでてしまうことはありますでしょうか。
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ID非公開さん
A1 企業の求める後付け推薦なら、提出前の辞退は問題ありません。 一方で、企業が予め推薦枠を設定した学校推薦(学部推薦や教授推薦など)は、応募した段階で辞退は不可能となります。 A2 早期選考であったとしても、自由応募での選考なら全く問題ありません。 就活は基本的に50/50であるべきなので、学生側からの辞退は失礼にもなりません。 A3 基本的に自由応募なら影響はありません。 問題となるのは、企業が推薦枠を設定した学校推薦に限定されます。
みひろさん
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カテゴリ: 就職活動
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