職場について質問です 製造工場です 部長や次長クラスの人が、毎日朝早出二時間(六時出社)と定時後も残業していたりしてい…

Question

職場について質問です

製造工場です
部長や次長クラスの人が、毎日朝早出二時間(六時出社)と定時後も残業していたりしています
もちろん、上司は土曜日出勤もしています私は、部下なのですが通常業務は出来ずに忙しい部署の応援です
私は生産管理です
発注など、しなくてはいけないのですが、ほとんど後回しで忙しい部署の応援に回されてます(私だけではありません)

このような会社どう思いますか？
製造工場は、仕方がないことなのでしょうか？

全体的に人手が足りず、残業も多い人は80時間、大体の人が40時間ぐらいです

アドバイスお願いします

Answer 1

本件は個人加盟できる労働組合に相談してみることです。
有志がもう一人いれば労働組合の結成も可能です。

工場の状況や上司の状況を時系列にしておくと話は早いです。

どのようにすれば質問者さんや上司の皆さんの負担が減るのか労働問題の専門家に聞いてみることが肝要です。
第三の道が開けるかもしれません。

参考資料①：札幌地域労組－担当三苫氏・鈴木氏（北海道）

https://sapporo-general-union.net/

旧田井自動車のストライキ

https://www.hokkaido-np.co.jp/movies/detail/5293113383001/

美しが丘病院のストライキ

https://www.asahi.com/articles/ASRC36DBKRC1IIPE01F.html

参考資料②：全国一般北九州－担当山岡氏（福岡県・山口県・大分県）

https://www.zenkokuippan-fukuoka.org/

参考資料③：全国一般東京東部労組－担当須田氏

http://www.toburoso.org/

電話をすればあなたの住む都道府県の提携労組を紹介していただけるものと確信いたします。

労働問題の専門家のアドバイスを受けながら質問者さんの労働条件が改善されて行くように考えて参りましょう。