就職活動について 私は29歳で中途採用で ある企業の面接を受けていました 就活のエージェントサービスを利用しています…

Question

就職活動について

私は29歳で中途採用で
ある企業の面接を受けていました

就活のエージェントサービスを利用しています

入社希望日は現職の契約の都合で
来年の2月と面接前から伝えていましたが企業からすぐにでも来てほしいと
言われていました

そして一次面接がありました
私は賢い方ではなく
面接でよく聞かれそうな事を
検索してそれっぽい事を頑張って覚えても
明らかに暗記っぽくなり
他の予想していない質問などをされると
自分の普段の言葉遣い（少しなまる）
感じになってしまう恥ずかしい人間です

なので面接練習などもせず
何も考えずに ノープランで挑みました

そして入社希望日を聞かれて
正直に現職ではお世話になったので
契約満了までやり遂げたいと言いました

仕事内容も未経験でしたし
手応えはあまりありませんでしたが
人と話すことが得意だったので
詰まらずに話せたなーぐらいにしか思っていませんでした

ですが4人の面接官のうち
1番上の人が最後に 面接の内容で
良かったところを具体的に褒めてくれて
うちが本当に必要としている人材だ

と言ってくれました

入社希望日に関しても
責任感があって非常にいいと
2月まで待ってくれると言ってくれました

そして後日 一次面接通過の連絡が
エージェントの人から来ました

そこで 人柄を凄く褒めていたこと
チームでも仲良くやっていけそうに見えたこと
受け答えがしっかりしていたこと
がよかったみたいです

その後 提示された年収が変更になったと言われました

元々370万だったのが450万まで上がったそうです

そして二次面接も受けることになりました

本社の役員の方と面接だそうです

この場合 今の所 企業側は私の事を受け入れる気持ちがあるということですよね？

役員の方との面接次第で内定ならず
というのは十分あるとは思いますが
内定をいただく可能性は高いと解釈していいんですかね？

提示された年収が大幅に上がり
戸惑っています

年収をここまで上げた意図を知りたいです

回答よろしくお願いします

Answer 1

>この場合 今の所 企業側は私の事を受け入れる気持ちがあるということですよね？
間違いなくそうです。でなければ一次面接で落ちています。

>内定をいただく可能性は高いと解釈していいんですかね？
1次面接での（おそらく高い）評価がうまく伝わっていれば可能性は高いでしょうね。

誠実で実直な人柄が高く評価されたということだと思うので、変に飾ったりせず、年収の変更についても素直に聞いてみたらいいのではないでしょうか。
一次はよかったのに、うわべの仮面をつけてしまって、いいところが伝わらないともったいないと思います。
きっと大丈夫です。頑張って！