緊急です！！就職浪人（既卒就活）か第二新卒での就職どちらがいいのか質問です。

Question

緊急です！！就職浪人（既卒就活）か第二新卒での就職どちらがいいのか質問です。私は現在上位国立大理系の4年生です。そして今大手鉄道会社の現業職で内定をもらっています。ただ就活を終えて色々考える時間があり、待遇や将来性を再度考慮した際に、もう一つ内定をもらっていた会社（大手SIer）の方が良かったのではないかと後悔しています。
（鉄道会社を選んだのは、情けないですがシンプルに楽しそうという理由です。）

そこで、就職浪人か第二新卒かで就活をしてIT企業に行きたいのですがどちらがいいのでしょうか？
※個人的には職歴の付かない就職浪人の方が受ける企業の幅が広がるのではないかと考えていますが、どうでしょうか？

ちなみに、就職留年はとある事情で出来ません。
スペックは体育会系、TOEIC800です。

Answer 1

個人的には第二新卒の方が良いと思います。理由は、履歴書に空白を作ることはマイナスとなること、鉄道会社も入社してみたら楽しいかもしれないこと。就職先の内情は入ってみないと分からない部分もあるし、たとえ転職を考えてるにしろ、人生経験として入社しても問題ないような気がします。

Answer 2

大手鉄道会社のままが良いと思いますよ。

SIer（日立や富士通）で上流課程を担当するなら良いですが、下流でBPの進捗管理なんて担当させられたら疲弊します。

なにより大手鉄道会社のシステム担当側にいれば、大手SIerに発注してコキ使う「社会的上位者」になります。社内業務の幅広さも考慮すれば「大手鉄道会社」一択ですよ。

Answer 3

どっちも大差ありませんよ。
そんな理由では、いずれにしてもマイナス評価には変わりませんし。
採用担当としては「うちで内定出しても同じような理由でドタキャンする／すぐやめるかもしれないな」と思うだけですから。

まあ、まだ第二新卒のほうが「就職してみて自分には向かない仕事だと感じた」という「言い訳」はできるかもですけどね。