面接官を担当した立場として回答します。 相当の自信家か悪い意味で素直な人なんだなぁと思います。 職務経歴書と見比べてどちらか判断して、後者なら面接まではお断りって感じですかね。 ①給与が15万ほどと記載していますが、仮にフルタイムなら最低時給を割るレベルです。その場合悪いのはその会社であって栄養士という職業ではありません。文面的に他業種への希望を出すのでしょうがそれも「給与だけなら栄養士の中でもっと高いレベルと給与のところを探せば?」と言われてしまうと思います。 ②仕事量と賃金のギャップとありますが、それは会社が決める事であって個人の感想でしかありません。別途改善行動や利益貢献したと客観的に判断しうることを行ったにもかかわらず一切の給与査定がされていないという事でしたらそれはアピールになると思います。 ③自分の成果を正当に、の「正当」という言葉の定義が不明瞭です。①にも関わりますがどういう状態ならば貴方にとって正当だと感じるのかというのが分からない以上、いったい時給いくらを想定しているのかがというのが不明で会社で意思決定するのに難儀しそうです。
退職理由を職場のせいにしてる人は悪い印象しかないですよ。 余計なこと言わずに、素直に収入アップを期待して転職活動を続けているとだけ言った方が良いです。
ありがとう:1
今の職場を辞めた理由よりも、希望先を選んだ(その職場にこだわる)理由のほうが大事だと個人的には思います。採用してもまた同じように感じて辞められるかもしれない、と担当者が思えば採用しないかもしれないからです。あなたが試験官の立場ならどう考えますか?
< 質問に関する求人 >
栄養士(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る