仕事を辞めるべきかどうか 大卒社会人3年目です。仕事を辞めようと思っているのですが、本当に辞めていいのか悩んでいます。…

Question

仕事を辞めるべきかどうか

大卒社会人3年目です。仕事を辞めようと思っているのですが、本当に辞めていいのか悩んでいます。

辞めたい点
・金融窓口、手取り16万・会社として人手不足で、特に私の支店は人手が足りず他支店の同期はしていない仕事までしている
・上司からは仕事内容の評価は全く行っていない(好き嫌いで評価している)ことを面談で言われている
・窓口で接客することが嫌(自分のペースで仕事ができないことや、客から色々と言われることがストレス)
・仕事内容が好きではなく、仕事量に対する給与もあまり多いと感じていない。将来性があると思えない
・会社の方針や目標の立て方など全て共感できない
・いずれは辞めたいと思っている

良い点
・とても尊敬できる人もいる(他店)
・ボーナスが他企業に比べて多いはず
・金融機関という安心感、社会的評価
・情

正直辞めることの背中を押して欲しい気持ちもあります。

働きながら面接を受けることが今までできず(休めない)、退職をして切り替えたいと思い退職を申し出ましたが、店長から休んでも良いから残ってほしい、もったいないと言われて悩んでいます。
しかし、支店の雑用をほとんど1人で行っているため、休んだ次の日に大量に机の上に溜まった仕事が置いてあるのをみるととても嫌な気持ちになります。人事には1人で雑用をしていることや人手が足りないことは伝えてありますが、対応をしてもらえませんでした。

退職してから転職活動を行うことに対しては、一度ニートになってしまうことや環境を変えることに対する不安があります。辞めると決めた時は強い意志半年ほど前から計画を練っていたのですが、いざ言ってみると寂しい気もします。
親からは「辞める気持ちなら寂しく思うわけがない」と言われ、本当はやめないほうがいいのではないかと思ってきてしまいました。

長文で分かりにくい文章で申し訳ございませんが、回答していただけるととても嬉しいです。

Answer 1

まず、給与は確かに低いです。ただ年功序列の業界な気もするので、多分20年後くらいにはかなり上がっている気がします。その上安定性はありそうですね。
個人的には、いきなり辞めてしまうのはオススメしません。ご家族も言った通り、寂しくなるのは未練があるからです。心底嫌で仕方ない場合、晴れ晴れとするはずです。

また、人と関わらず自分のペースでできる仕事って世の中あんまりありません。わりと全てが差し込み業務やトラブル対応ありな仕事ばかりですよ。そして人と関わらなそうな業界でも結局わりとありますし、そもそも出世出来るのはコミュ力があってお客さん対応が出来るような人です。

ただ相当嫌気がさしてるみたいですので、いきなり辞めてから転職活動ではなく、地道に働きながら転職活動がいいと思います。夜間の面接対応をしてくれる企業は今どきいくらでもありますから。
その中でこの会社、この職種は行きたい！と思えるものに出会ってから辞める、の方が未練も無く辞められると思います

Answer 2

あなたの悩み、理解しています。仕事を辞めるかどうかは大変重要な決断ですね。気持ちが揺れ動いているのも自然なことだと思います。

あなたが仕事に対する不満やストレス、そして将来的な不安を感じていること、そして同時に辞めることの恐怖を抱いていることが読み取れます。

しかし、あなたが「将来性があると思えない」「会社の方針や目標の立て方など全て共感できない」と感じていることから、今の就業先があなたの理想や価値観とは違っていることが伺えます。ずっとストレスを感じ続けるのは精神的にとても辛いですし、あなた自身の成長や生活にも影響を及ぼし可能性があります。

自分を大切にする観点から考えると、一度仕事を休み、自分自身と向き合う時間を持つことも大切かもしれません。ニートになることへの不安もあるでしょうが、その期間を自己投資の時間と捉え、スキルアップや新たな趣味に時間を使ったりすると良いかもしれません。

ただし、金銭的な問題や再就職の可能性なども考えると、退職後の転職活動はリスクもあります。退職前に転職活動を開始し、次の就職先が見つかってから動くという選択肢もあります。

振り返りや自己分析をした上で、自分自身が納得できる決断をすることが重要かと思います。どんな選択も、それが自分の選んだ道であるという自信を持つとともに、その道を進む勇気を持つことが大切です。あなたが納得のいく選択ができることを心から願っています。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。