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男と女、得意な分野に傾向はありますよね？ いくら男女平等、ジェンダー多様性と言っても、やはり男と女というのは、例外はあ…
男と女、得意な分野に傾向はありますよね？ いくら男女平等、ジェンダー多様性と言っても、やはり男と女というのは、例外はあるにしても違う生き物ですよね。人間関係は女性の方が得意であることが多いし、それ以外は男性の方が得意な場合が多いと思います。 女性の多くは人間関係に全集中といった感じで、男性はそうでもないので他の能力が女性より優れていることが多いように思います。 もちろん例外はありますが。 ですので特定の分野の仕事とかに男性が多くなるとか女性が多くなるとかっていうのは仕方のないことだし、適材適所という意味では間違ったことではないと思います。 皆さんもそう思いませんか？
つまり結果の平等を求めることは間違いですよね。
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回答（11件）
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違う生き物じゃあないよ 片方だけできることはある 子を宿して世にだすのは女性だけ 女性化乳房の男性が授乳できることはない これは身体のつくりのこと 左右の脳味噌をつなぐ橋の太さは男女差があるらしい じぶんの脳内での情報交換量が変わる 女性が職場の人間関係に時間や心や労力を割いてるとしたら、それ、無駄というか、女性たちに負担させてるだけだから そのベース基地で男性が居心地よくしてるに過ぎない 料理人や菓子職人には男性が多い 女性は永らく補佐役で、メインに立てることは少なかった 実際、職業にしたら力仕事だからかもしらんけど、昭和中頃までの大家族なら毎食給食かい〜って量なんだけどね むしろ男性が家庭内の役割から離脱していった それが昭和後半のサラリーマン 前半までなら軍人 女子校とか女子大なら、すべてのポジションが女性 それでちゃんと学校自治は成立する 旧女学校系なら、そのレベルが見劣りすることもないよ むしろ共学になったあと、隷属を学習する 悔しかったらオレ並みに稼いでみろなんていうのがいる ガラスの天井を知ってていうんかねぇ
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書かれていることはそのとおりだと思いますが、女性の得意なところって何なのかなって、営業でもいろいろあるので得意なのかな？たぶん接客ですよね。女王蜂のよう管理職もいいかもしれませんね。 地味な仕事とかパソコン入力は得意な人多いですよね。料理や器用な仕事は得意ですよね。 ただ、総じて、女性って表面や外面が良くて、内面のモロさを感じるというか、波乱万丈な人生を送る人あまりいないから、危機とか、ピンチとか泥臭いことの対応力が著しくない気がする。それは、男性メインの社会の中で、容姿が良ければ、女性で大人しくして男性に好かれれば、大出世みたいな世界の中で生きているので、そこが経営者にはなれないところかもしれない。例えば過去でいうと大塚家具みたいに失敗する感じてすか。
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傾向と程度って よく履き違えられたり。 〜傾向はありますよね？ ↓ 傾向というより、 程度はただある。 とは思います。 性別について、得手不得手、カテゴリetc などを それこそ、カテゴリに捉えてみるのでなく それぞれ 程度 と捉えてみるのも ひとつかなって個人的にはなります。 程度の差こそあれ、 機会→過程→結果。 この一連の流れはどこまでいっても ひとつ、流れであることは 言えるんじゃないかってなりますね。 挨拶なし、丁寧な言い方でないのは ご容赦を。 あくまで個人的意見になるので、 ズレていたり、そういうことを尋ねている、思っているんじゃないなどあって自然だとも思うので、 そうであればお手数ですがスルーのほど お願いします。 補足 しょーがない と そんなもんだろう って個人的には違うので。 回答させてもらったのもあります。 (*´ー｀*) しょーがないことを、 考えるってどうも 過程、結果、機会に捉える時、それこそ 傾向ってあると思います。 あれこれなく 尊重の軽視というか、どこか難しく捉えるところ、ヒトにはあるんじゃないかって思います。 これってわかりやすく勘違いだと思うことあるので。 そんなもんだろう＝慣れ、飽き、思考停止etc そんなもんだろうって 考えるではないですよね。 思う です。 感覚の話になる。 よくというか、誰でも 日常茶飯事的に、 考えるところで 思う をする人多いと思います。 個人的に補足のところ、 結果の平等を求めること自体は、 自然ぐらいには思います。 機会があり、過程があるのであれば 自然です。 結果の平等を思う。 だれでもなことにも思います。 滅多にいないと思うし。 結果を期待しない人も 結果を求めない人も。 どちらも、考える と 思う では 変わってきますね。 結果の平等を考える。 個人的には間違っていないと思うし、 なんというか、 しょーがないだろう（諦め） そんなもんだろう（機会がない・なので過程もない・自ずと結果をはじめ、他もなにもない）、２つの状の範疇で まず考えていっても、 思ってみても、 少し振り切った書き方にはなりますが、 らちがあかない あんまり もう意味がない＝そういう意味では、 ま が違う、場が違うetcの 間違いの状ととることは可能には思います。よくわからないだろう書き方、長々と失礼しました。 個人的に長々と書かせてもらいましたが、 職場の悩みカテでも投稿してはるので 失礼ですが、その辺で回答させてもらうと、 求めるなら 機会の平等、過程の平等 になるとは思います。 結果は結果。 仕事場でこれは あれこれなく本来 平等 であるはずですね。 もちろん、たくさんの 環境的要因＝いわゆる自然もはいってくるので一概にはとても言えませんが。 無茶ですが。 長々と失礼しました。 適度にスルー、適度に読んでもらえたら幸いに思います。
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基本的にはそのように思います。 もちろん例外はあります。 「例外の人」が気持ちよく働ける環境が作れるのが理想的と思います。 女性が機械や電気を専攻して機械や電気を扱っても良いし、 男性が保育や看護を専攻して保育や看護をやっても良い。 ここは男性の職場、女性の職場、として例外を排除するのが良くない。
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