育休後、仕事復帰せずに 第二子の産休に続けて入る方法はありますでしょうか？ 私の親族が妊娠しており、 第一子の…

Question

育休後、仕事復帰せずに
第二子の産休に続けて入る方法はありますでしょうか？

私の親族が妊娠しており、
第一子の育休終了から第二子の産休開始までの間の期間がおよそ1ヶ月間あります。お腹が大きく、仕事にブランクがあって周りに迷惑をかけてしまいそうとの事で本人は育休延長を希望しています。

第一子を保育園入園→仕事復帰
第一子の保育園辞退→育休延長
が会社の人事での方針みたいです。

市役所にも相談してみたそうですが、
会社の方針には逆らえないみたいです。

また、第一子の産休直前の時には産院で重労働をさせないような母性健康管理指導事項連絡カードというものを書いてもらってたそうですが、結局考慮されずに今まで通りの仕事をさせられてたみたいで切迫早産しそうだったみたいです。

このような現状ですが何か方法はありますでしょうか？

Answer 1

1人目の育休は延長できないのですか？

Answer 2

有休があるなら、有休で対応してもらうというのもだめなのでしょうか？