製薬会社の人間が癌治療後の定期検診に行くのに有給使う事を認めなかった事でクビになったりします？

Question

製薬会社の人間が癌治療後の定期検診に行くのに有給使う事を認めなかった事でクビになったりします？

Answer 1

製薬会社に限らず、一般企業としてパワハラに当たるかもしれませんね。
クビにはならないでしょうが、何かしら注意はされると思います。

Answer 2

そのようなご不安を抱えていらっしゃるのですね。日本では、労働者の健康管理を確保するために、定期的な健康診断は働きながらも受けることが法律的に保証されています。具体的な詳細や会社のルールは会社によって異なるため、まずはその点を社内で確認してみてはいかがでしょうか。話し合いで解決しない場合、労働基準監督署や弁護士などに相談する事も検討してみてください。
※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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