クリニックに勤めています。 院長が診察時間内に私用で何時間も外出するのですが、代診の医師に給料を払いたくないため（大変…

Question

クリニックに勤めています。
院長が診察時間内に私用で何時間も外出するのですが、代診の医師に給料を払いたくないため（大変なドケチです）医師不在のまま開けるのです。整形外科なので、しょっちゅう来られるリハビリ目的の患者はリハビリだけして帰るのですが、新患や診察希望の患者には出直すように伝えろと私たちに指示します。
今のところ、理解して（というか仕方なく）帰っていただいてますが、これって大問題ですよね？
それに、うちは入院施設もあります。デイケアセンターも併設しています。何か起こった時に医師が不在なんて。。。院長の呑気さにも職員一同、呆れています。
院長に意見すると、パワハラとも受け取れる言い方でキレられます。
どこかの機関に相談したり、何かいい方法はないでしょうか。よろしくお願いします。

Answer 1

私だったら、単純に転職しますね。
自分が通うクリニックだったら転院します。
誤診とか無資格で診療だと大問題ですが、ご質問のケースは、スタッフや患者が付き合わなければ良いレベルに思います。

デイケアについては、地域の総括支援センターにチクっておくくらいでしょうか。

Answer 2

所轄の役所担当部署へ不在などの証拠を元に直訴しましょう！貴方の職場が無くなる可能性をひめていますが大丈夫でしょうか？