ガールズバーで働いているものです。 先日、後輩の女の子がお客様(私のお客様の連れの方)と体の関係を持ってしまったみ…

Question

ガールズバーで働いているものです。

先日、後輩の女の子がお客様(私のお客様の連れの方)と体の関係を持ってしまったみたいです。お店のルールとしてお客様と付き合う、体の関係を持つなどのプライベートで関係を持つと双方に罰金が課せられ、退職という形になります。

しかし、当の女の子は田舎からでてきたばかりで知り合いの方と二人暮し、お昼はアルバイトのみのため、バーを辞めると生活が苦しくなるんじゃないかと思います。
間違ったことをしたとはいえ、仲のいい後輩なので心配です。

そして話がある(おそらくこのことについて)と言われ、今日聞く予定です。

先輩としてどういう感じで聞いてあげればいいでしょうか？
ルール違反の悪いことをしたのは確かなので、上の人に報告して罰金、退職させるべきでしょうか？
それとも私が深く考えすぎのでしょうか？

いろいろな方のご意見を聞かせていただきたいです。よろしくお願いします。

補足

だいぶ話をはしょりましたが、
双方酔っていたと思われますが、関係を迫ったのはおそらく女の子の方から。普段からそういう方面でだらしないところがある子なので。

相手のお客様はまだ20歳のアルバイトの方です。

2人の状況を鑑みるに、大金の罰金を払えるか分からないですし、払えたとしてもその後どうなるか分かりません。

この話はまだ店側では私しか知らないので、今回はガチの説教で詰めるだけにして、ここで穏便に済ませるべきか？悩んでいます。

Answer 1

あとで店にバレて、貴方様が見逃してくれたので。。。とその後輩が告った時に、その責任を自分が全て庇って、責任をとれるのであれば、自分の判断で黙ってあげて良いと思います。

店でのルール違反に対して処罰を課す権利は貴方様ではなく、店長かと思います。
それを貴方様が、穏便に済ませてあげる。。。というのはどういう権限でできるのでしょうか。

後輩から聞いた以上は、ルールだから店に報告するよ。。。と言った上で、聞いてあげることでしょうね。
貴方様に相談したらルール違反を穏便に済ませてもらえる。。。という内容であるとしたら、貴方様が後輩に代わって責任を被るのか、後輩のルール違反の隠蔽に加担するのか、のいずれかです。