トヨタ系は無理 なぜならリクルーター制度があるから
トヨタやJR東海、中部電力などの有名企業への応募者は何百人とある中で、一人ひとり吟味していくのは効率的ではありません。従って全ての企業とは言いませんが学歴フィルター等を使用して効率化を図っています。これが最初のステップの書類選考というやつです。 次のステップでようやくその人物の実力を見ようとしますので、最初の関門として大学名はある程度重要な位置を占めます。従って個人の実力だけではどうにもならないというわけです。 三流~Fラン大学が学歴フィルターに通るのかはその企業次第ですが、有名企業であるほどそれは厳しいでしょう。(人気大学の受験競争に勝ち残った人は相対的に実力のある人と見做される) またインターンも有名企業の場合には選考がありますのでそれも厳しいと思います。 →国公立や早慶MARCH、関関同立などの高偏差値大学出身者だらけなのが現実です。 ただ、総合職ではなく一般職であるならこの限りではありません。
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