大手SIer（NEC、富士通、データ、日立など）の子会社の運用保守エンジニアは新卒でする仕事ではありませんか。

Question

大手SIer（NEC、富士通、データ、日立など）の子会社の運用保守エンジニアは新卒でする仕事ではありませんか。運用保守は誰でもできる。マニュアルに従ってるだけでスキルがつかない。転職できない。などの口コミを多く見かけます。

夜勤もたまにあるようです。

Answer 1

長くても3年くらいはマニュアルベースの仕事だとはおもう。

気になるなら、貴方の上司に当たる人やリーダー格の人の仕事を気にしてみてると良い。

あとは、定例会や組織レベルの会議をのぞいてみよう。
プロジェクトや案件などに参加してる人がいればその人を見習えば良い。

私は保守運用業務で、プロパーがわですが、SIerの人にも言われたことすらまともにできない、言ってもできない、できる人など様々ですが、ほとんど仕事できませんね。
できる環境、業務契約してるのにやらないです。
それは会社や職場のせいではなく本人の問題。

よって、貴方が気にしてる
> 新卒でする仕事ではありませんか。
については、関係ないです。
大抵の場合、誰もが通る道です。

> 運用保守は誰でもできる
誰でもできるようにした運用保守担当がいるから、誰でもできるのです。
それすらできない人が世の中に入るんですよ。
適正判断を実業務でしてるに過ぎません。

> マニュアルに従ってるだけでスキルがつかない。転職できない。
その段階でやめて仕舞えばその通りです。
料理人も最初からメインは任せられなくて、前菜やサラダなどから入るのと似たようなもの。
誰でもできるであろう仕事をさせてみて適性を見るのです。
できないからかやりたく無いから辞めるのはかまいませんが、ぶっちゃけどこ行っても同じ道を通りますので、やめたら経験リセット扱いなので最初からやり直しです。

3年5年は下積み経験です。

Answer 2

あなたがどういうキャリアを志向するかによりますね。