職場の主婦層について 私はパートで副店長をしている２０歳女です。（接客業） 最近入った主婦の方でなかなか性格がきつい方が…

Question

職場の主婦層について
私はパートで副店長をしている２０歳女です。（接客業）
最近入った主婦の方でなかなか性格がきつい方が入ってこられました。私のいうこと全てに文句を言い、私の指示も聞く耳持たず、職場の物を勝手に片付けて場所が変更になったものの場所を私だけ伝えられてない、私のことを頭数に入れずに仕事を進めるなど色々あります。
副店長なので店長不在の時は私が色々指示をするのですが文句を言い仲間を引き連れ反対してきます。で、勝手に他の仕事をやり始めます。
副店長になったのであまりやめたくないのですが、かなりメンタルにきます。
最近はその方の舎弟のような方まで入社してかなりめんどくさくなってきました。
職場の他の方々にはそんなになのに私だけ過剰すぎるような気がします。
他の方々も味方につけようとしていています。
現在私は孤立して仕事をしています。
辞めたくはないですがやはり辞めないとことは変わらないでしょうか…。
しょうもない悩みかもしれませんがどうか助言をお願いします。

Answer 1

完全にナメラれているんだと思いますね。
店長やその上の社員とは連携が取れていますか？
あなたの肩書は副店長なのであなたに権限がありますよ。
責任者は私です、やめてくれ、従ってくれ！
それを、毅然とした言葉で言えばいいんだと思いますよ。
それに従えないのであれば上の人間が動くべきでしょう。
上の人間がこの理不尽な状況をまとめれないのであれば諦めて辞めるしかないかもしれないですね。

ただ、パートでしょ？ しかも20歳でしょ？

せめて正社員ならばまだ違ってくるんでしょうけどね。

本来ならばあなたが経験者であって年齢とか関係なく上の立場なんですよ。
だから毅然とした態度でガツンと言ってやればいいんですけどね。
舐められているんでしょうね。

その主婦たちのパート契約書には社内の規則に従って働く！みたいな誓約書が書いてありそれにハンコを押していると思うんですけどね。
あなたがまとめれないのであれば上の人間に助けてもらう、店長の上の人間でもあなたをフォローできないのであれば、辞めたほうがいいのかなとは思います。
会社側が動いてくれないのであればどうしようもできないですね。

この手のトラブルはこの問題主婦の旦那にクレーム付けると主婦としては嫌がるんですよね。

Answer 2

時間と手間を、考えるとなると、辞めるて新しい職につく手間と戦う労力どっちがマシか考えることになります。

今の職場なんかどうでもいい、思い残すことはない。そう思えるなら「私にこのバカの面倒は見れません、ほなさいなら。」で辞めてしまえば良いです。

残って戦うなら、証拠集めです。相手の発言を録音して保存しましょう。

でもすぐに証拠は使いません。いかに傍若無人な振る舞いかを店長やその上に相談し、なあなあな態度を取られたら披露します。

副店長なのであれば、その主婦や取り巻きをシフトに入れない•減らすと言うことはできませんか？

使えない人材はいつでも代わりがいると言うことを、教える必要があります。

相手が反抗する時に、人格否定のようなことをしていれば、弁護士に相談し訴えることも可能です。

Answer 3

そのままの状況を店長に言ってください。

そして、勝手に物の置き場所を変えないように、もし買えたとしたら報告連絡相談は社会人として当たり前にやるように指示を出してください。

指示したことをやりたくないのであれば正当な理由を言う。
正当な理由でなければ帰ってもらう、と言うのがいいと思います。