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学び直しは重要だと言うので難関国家試験を学び直ししているという社員や転職の候補者がいた場合に一般の事業会社ではそう良い人は不採用になりがちですね?下手に学び直しされて高待遇な環境に流れ出ると困りますし
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一定期間だけであっても戦力になりノウハウを置いてってくれる人材なら採用に至りやすいかと思います
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