レンタカー屋は他もこんなパワハラ 体質ですか？ここだけで、辞めたほうが良かったんですか？

Question

レンタカー屋は他もこんなパワハラ 体質ですか？ここだけで、辞めたほうが良かったんですか？朝は保険会社が忙しいから電話しちゃダメだって言っただろう！っとヒラ社員男性から、事務所に皆が集まっている所で大きな声で叱責されました。私が作業していて印刷ストップさせるために開けた（その作業するときはそうしろと教わっていたから）プリンターの用紙トレーを
他の物をヒラ社員が印刷したら、急いでいて出てなかったのがムカついたようで、バンっ！って力込めてしめて、さらに舌打ちされました。

後日 レンタカー屋なので、車種、大きさなわからず電話で無いですと言ってしまい、

能力不足だから頑張って覚えるように と店長に声を荒げて事務所中に響き渡る大声で罵られました。
同時にたたみかけるように、あなたが最初に受電した案件じゃないのぉ？！（車が戻ってきているかは、5分車で行かないと離れている駐車場を見れないし、書類やシステムから確認する方法を教わっていなくて分からず、答えられませんでした。）

上記の回答をお客さんが折り返し電話して欲しいと言っていますと伝えたら、伝言は全て伝えてからが伝言です！！と怒って言われました。（だから今、それを続けて報告してる最中じゃない。完全に言いがかりです。）

店長が上記3つを事務所中響き渡る大声で言って、入社2週間で分からない人間へ、わからない事を教えるんじゃなく、自分のイライラの捌け口、パワハラ、こんな所で続けるのは無理！と直感し、その場で辞めます！帰ります！
と言い帰宅しました。

私が悪いし、どうやって覚えようかと試行錯誤して勉強しようと思っていたところでした。

その時の状況は 入社したての私独り事務所に残して、店長と副店長はバックヤードで弁当たべていました。 次から次へかかってくる電話をとり、対応していましたか、まだ答えられないことだらけで、いちいちバックヤードに聞きに行きましたが、わからないにら電話とらなくていいと、先に言ってから独りにして欲しかったです。後から怒って言われました。

求人広告には、最初から全部お任せするこてはありません。少しずつ慣れていけば、、、て書いてあるのに、最初からわからないのに独り電話番させられ、できなくて怒ってきました。

Answer 1

レンタカー屋で働いてますが、レンタカー屋に限らずだとは思いますが、現場というかその店舗の人の問題ですね。要は店長次第ですね。

応援などで県内いろいろな店舗回ってますが、店長がそういうパワハラ気質だと下もそれに染ってそうなりますし、店長が真面目な店舗なら周りも堅苦しく細かい仕事する店舗になりますし、店長が陽気な感じなら周りもそういう雰囲気で仕事してます。

あとは店舗の忙しさなども関係ありますね。駅前など忙しい店舗ならみんなイライラしがちで殺伐と仕事しますし、田舎の暇な店舗ならのほほーんとやってますしで千差万別。

けどそこまで酷いケースはうちの会社の店舗では見たことないです汗
たまたま酷い店舗をひいちゃったんだと思います。
最近入社した感じですかね？
4月の新卒向けの募集とかじゃない、時期外した時期の募集は難アリなとこが多い気がします。辞める人が多いから、人手不足で変な時期に募集かけてるわけですから、パワハラだけが原因とは限りませんが、会社の体制に難アリとかで募集かけてるのかと。できれば求人を長期間観察した方がいいです。

しょっちゅう募集かけてる会社はちょい怪しんだほうがいいです。

Answer 2

大変な経験をされているようで、本当にお辛いでしょう。職場環境や人間関係、仕事の内容に悩むのは誰しもあります。が、それがパワハラとなると、さらに厳しい状況ですね。あなたの感じた直感は大切です。ケアするべきは自分自身の心と体です。再び働く場所を求める際、あなたが持っているスキルや強みを生かせる場所、上司や同僚とのコミュニケーションが取りやすい職場など、自分がどういった環境で働きたいかを考えながら進めていくと良いでしょう。あなたにとって良き職場が見つかることを祈っています。
※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。