内定先からのメールについて 〜〜人事総務部の〜〜〜です。 11月に入りすっかり日が短くなりましたが、いかがお過ごしで…

Question

内定先からのメールについて

〜〜人事総務部の〜〜〜です。
11月に入りすっかり日が短くなりましたが、いかがお過ごしでしょうか。

〜〜〜（福利厚生についての話）なにか、入社にあたり不明点等がありましたら、遠慮なくご質問ください。

それでは、また次回のイベントでお会いできるのを楽しみにしております。

こういうメールが来たんですが、返信するのが当たり前でしょうか？
質問がなくても、質問はありませんがありましたらまたご連絡させて頂きますとか
何かそういうのを送るべきでしょうか？

来てるの気づいてなくて結構日にち過ぎちゃいました…

Answer 1

別に送っても送らなくても良いですよ。
ただ、一応送っておいた方が、人事も安心します。

ぶっちゃけ、貴方はどうか知りませんが、
普通の内定者は内定先の企業から入社日まで連絡が
来ないと「実は内定ではないのではないか？」
「何か失礼なことをして怒っているのではないだろうか」
・・・とか余計な心配をして、それが原因で勝手に
疑心暗鬼に陥って内定辞退してきたり、「保険で」と
他の企業を受け始めて、そちらに行ってしまったりする
内定者もいるんです。

なので、内定者を安心させるために定期的に
連絡をしてくる「定期連絡」ですから、別段、
それに対して何かアクションを起こしてほしい・・・と
言うほどの物でもないです。

内定者が入社式まで不安なのと同時に人事も
入社日までに内定者が逃げないように不安なんですよ。
ぶっちゃけ、お互いを信用していれば、何も心配することは
ないのですが、腹の探り合いなんですよね。