日本を代表する大企業の人事担当者は、新卒の採用で、次の大学をどのように評価しますか？ A. デジタルハリウッド大学（…

Question

日本を代表する大企業の人事担当者は、新卒の採用で、次の大学をどのように評価しますか？

A. デジタルハリウッド大学（DHU）デジタルハリウッド大学（DHU）は、デジタルコミュニケーションを駆使して新たな創造にチャレンジする学びと実践の場です。

B. 中央学院大学（CGU）
開学にあたり、内閣総理大臣や外務大臣などを歴任した大平正芳が初代理事長に就任した。
教育理念は、「徹底した少数教育を通じて、公正な社会観と倫理観を涵養し、実力と創造力をそなえた有能な社会人を育成する」。

C. 東京国際大学（TIU）
開学以来から少人数教育を実践しており、1年からのゼミナール参加と卒論が必修となっている。
ゼミや講義への出席等が悪い場合、留年や退学となってしまうケースがある。
アメリカのウィラメット大学と開学当初から提携をした。東京国際大学アメリカ校とウィラメット大学の二つのキャンパスにある橋は、「友情の橋」と言われ、固い絆で結ばれている。

D. 平成国際大学
交換留学生協定を結んでいる大学から留学生を受け入れ、日本人学生の海外留学も行われている。
国際大学を称する象徴的な大学行事として、学内での日本人学生と各国留学生の交流イベントがクリスマスに合わせて毎年開催されている。

Answer 1

入口のレベルが低いので、大企業では残念ながらほとんど評価対象外だと思います。仮に大学名を隠して適性試験と面接を実施したとしても、内定にたどり着く学生はほぼいないと思います。