実際に多いと思いますよ。 期日とかお客さんに迷惑が掛からない仕事の場合は休日を増やしてライフワークバランスとか耳障りのいいことをいって社員を集めますからね。 休みが多い分、給料は増えないし、ボーナスも少ないのですが、短絡的な若い人は休みが多いことを喜んで応募してきます。そして35歳くらいになって給料が増えないことに疑問をもって転職を始めるような感じです。 でも、その頃に子供が出来て本当に休みが欲しくなってくるんですけどね。
ウチの会社は関係ない。周りもそうです
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