解決済み
地頭が悪くて、仕事ができない。 難関大学の大学院卒で、新卒にて開発職に配属されました。理系の大学院で研究をしており、難関と言われる士業の資格や、TOEIC900点台を取得しており、底知れない努力で達成できました。 バイトもプログラミング教室と家庭教師をしており評判も良かったです。 noteでも沢山良い記事を書いたりしていてお金を稼いだりしていました。 それまでは自分のダメさ加減を知る事ができませんでした。 研修までは、勉強の延長みたいな感じだったので、色々と結果を残したのですが、その時に結果が良かったので、割とエリート部署に配属されてしまいました。 私はおそらく、地頭が悪い人なので、生まれつき賢い人達に努力で近づいてきたのだと思います。 とても仕事のできる上司のもとに配属されまして、自分のダメさや仕事のやり方の酷さ、仕事内容を何度も何度も指摘されて、心が壊れかけています、 全力なのに、上司からは甘えてる怠けてると言われています。おそらく私はどれだけやっても、彼らと同じ仕事をすることはできないと思います。 生まれつき頭が悪くて、勉強は努力にて何とかついていけると人は、程々に忙しくて程々に賢い場所で働いた方が良いですよね? それとも、やはり仕事ができない人は、どれだけ工夫しても変わらないのでしょうか? もう数ヶ月も経っているのに、詰められすぎてメンタルが崩壊しそうです。
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レベルが高すぎる職場に入ってしまったから、落ちこぼれてしまったのでしょう。 一般的な人と比べれば、あなたはとても優秀なので、少し能力が低くてもできる仕事に転職すれば良いと思います。 同じ職種のまま、もう少しレベルが低い人が集まる職場に転職しても良いし、難関資格などを取得して新しい職種についても良いでしょう。 今のところがハイレベル過ぎるだけです。 あなたが活躍できる職場はたくさんあるので、転職して頑張れば良いでしょう。
なるほど:1
地頭の良し悪しなど、本人が決めることではありません。 上の立場から、複数の人を並べて比較して、個人差の指標の一つとして生じる些細なモノでしかありません。 あなたは今、部署と上司からそれぞれ別の期待と課題を与えられています。 その課題が何なのか、を考え、クリアするためには何が必要でそれは何処から得れば良いか、に考えを進めないと、期待には応えられないままです。 誰も今のあなたに業績貢献や成果など求めていません。 課題を見つけ解決策を模索し、探求した上で実践してみて、より良い方法がないかを探し求めるという、「仕事のプロセス」のサイクルを回すべきなんです。 1人で何とかしようと思っているように見えますが、そんな人は組織には要りません。 周囲にいる他人を頼ることから始めてください。
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