６３歳で某コンビニで働き２年になりますが、シフトがいい加減と言うか適当で、金曜日６～９時、１３時～17時、土日は６～9時…

Question

６３歳で某コンビニで働き２年になりますが、シフトがいい加減と言うか適当で、金曜日６～９時、１３時～17時、土日は６～9時が固定で、他に水曜などに９～14時が月３回位しか勤務が有りません。更に給与も88,000円を超えない額しか頂けていませんので何回かマネージャー（店長の奥さん）に「もう少しシフトを増やして12万位を貰えませんか？」と言うと「ちょっとね。」と言う返事。
年金を貰っていますが全く社保、厚生年金とかには問題ない年額になるのですが？
これって店と言うか、経営者の都合なんですかね？
因みに来年１月でオーナーが経営辞めて直営店になるようです。

Answer 1

バイトのシフトを増やすと
人件費が増えてオーナーの収入が減ります
直営店になるとバイトが主役になります

Answer 2

別にシフトがいい加減とは思えませんし、不要な時間帯に人材を入れないのは経営者側としては当然なのでは？